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车间班组长安全生产责任书

为强化车间安全生产管理，明确基层管理责任，切实保障员工生命安全与企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《XX省安全生产条例》等法律法规，结合本公司《安全生产管理制度》《车间安全操作规程》等制度要求，XX公司XX车间（以下简称“车间”）与XX班组班组长XXX（以下简称“乙方”）就202X年度安全生产责任事项达成如下协议：

一、责任目标

乙方作为XX班组安全生产第一责任人，须全面落实“管生产必须管安全”原则，确保本班组全年实现以下目标：

1.零死亡、零重伤事故；

2.轻伤事故发生率≤0.5‰（按班组人数折算）；

3.隐患整改率100%，重大隐患发现后24小时内上报并落实临时管控措施；

4.员工安全培训参与率100%，考核合格率≥98%；

5.劳动防护用品正确佩戴率100%；

6.危险作业审批执行率100%，无违规作业行为；

7.应急演练参与率100%，班组员工掌握本岗位应急处置流程。

二、具体职责与工作要求

（一）安全管理制度落实

乙方须严格执行公司及车间制定的安全生产管理制度，包括但不限于《安全检查制度》《安全教育培训制度》《危险作业管理制度》《设备安全管理制度》《事故报告与处理制度》等，确保制度在班组层面有效落地。具体要求如下：

1.每日班前会必须开展“安全5分钟”活动，结合当日生产任务，分析作业环境、设备状态、物料特性等可能存在的安全风险，明确重点防范措施。会议内容需记录在《班组安全活动记录本》，记录要素包括时间、参会人员、风险分析内容、防控措施及执行人，记录需由乙方签字确认，每月25日前交车间安全员存档。

2.每周组织一次班组安全专题会（可与周例会合并召开），总结本周安全工作，通报隐患整改情况，分析典型问题（如违规操作案例、设备异常现象），制定改进措施。会议需形成决议清单，明确责任人和完成时限，跟踪落实情况。

3.每月组织班组员工学习必威体育精装版安全生产法规、公司制度及事故案例，重点学习与本班组作业相关的内容（如XX工序的高温烫伤风险、XX设备的机械伤害防范）。学习形式可采用现场讲解、视频教学、实操演练等，确保员工理解掌握，学习情况需通过现场提问、笔试或实操考核验证，考核不合格人员须重新培训直至达标。

（二）现场安全管理

乙方须每日对班组作业区域进行安全巡查，重点检查以下内容并做好记录：

1.设备设施安全状态：检查设备防护装置（如机械转动部位的防护罩、电气设备的绝缘层）是否完好，运行参数（如温度、压力、转速）是否在允许范围内，润滑、冷却系统是否正常，仪表指示是否准确。对XX设备（如本班组关键设备名称）需特别关注其联锁保护装置有效性，发现异常立即停机，联系设备部检修，严禁带故障运行。

2.作业行为规范：监督员工是否严格执行《安全操作规程》，重点检查：

-动火、有限空间、高处作业等危险作业是否按规定办理审批手续，是否落实“作业前确认（风险分析、防护措施、应急准备）、作业中监护（专人全程监护、实时监测环境）、作业后验收（清理现场、恢复原状）”流程；

-电气操作是否执行“停电、验电、挂牌上锁”程序，临时用电线路是否规范（无乱拉乱接、无破损老化）；

-物料堆放是否符合“定置管理”要求（通道畅通、堆高不超过2米、危险化学品分类存放）；

-员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品（如接触粉尘需戴防尘口罩、操作旋转设备禁止戴手套、高温岗位需穿隔热服），发现未正确佩戴的立即纠正并记录。

3.环境安全条件：检查作业区域通风、照明是否良好（如有限空间作业需确保强制通风，照明亮度≥300lux），消防设施（灭火器、消防栓、应急灯）是否完好且标识清晰，安全警示标志（如“当心触电”“禁止烟火”）是否齐全、无遮挡。对易积水、易滑区域（如清洗区、冷却水管道下方）需设置防滑标识并及时清理积水，冬季需采取防冻措施。

（三）安全教育培训

乙方须负责班组员工的日常安全教育，包括新员工岗前培训、转岗员工培训、复工员工培训及日常再教育，具体要求：

1.新员工（含实习、临时用工）上岗前，乙方须配合车间完成“班组级”安全培训，培训内容包括：本班组危险源分布（如XX区域的高温熔体、XX设备的旋转部件）、安全操作规程、应急逃生路线（附班组平面图，标注逃生出口、集合点）、灭火器及应急器材使用方法（如本班组配置的ABC干粉灭火器、消防沙箱）。培训时间不少于8学时，培训后由乙方组织考核（笔试+实操），合格后方可安排上岗，不合格者延长培训直至达标。

2.转岗员工（如从XX工序调至本班组）须接受本班组针对性培训，重点学习新岗位的安全风险及防控措施，培训时间不少于4学时，考核合格后方可独立作业。

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