员工经济合同模板范本(3篇).docx

第1篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（公司名称）

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

【乙方】：（员工姓名）

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方经营需要，乙方同意加入甲方公司，从事以下工作：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方公司担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责__________；

（2）协助__________；

（3）执行__________。

2.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理和安排。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为__________，具体安排如下：

（1）每日工作时间：__________小时；

（2）每周工作时间：__________天；

（3）加班时间：__________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币__________元，支付方式为__________。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，假期期间的工资按国家有关规定执行。

3.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

四、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）节假日慰问金；

（3）定期体检；

（4）员工培训。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，双方均可提前_______个月书面通知对方，决定是否续签本合同。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，擅自离职，应赔偿甲方经济损失，赔偿金额为_______元。

3.甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的_______倍。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

【甲方（盖章）】：________________________

【乙方（签字）】：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

注：本合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任_______岗位工作。

2.乙方的工作内容为：_______。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______小时。

2.乙方每周享有_______天的带薪休假。

3.乙方在法定节假日享有国家规定的休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月_______日为支付工资日。

2.乙方工资标准为：_______元/月。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定的安全、卫生标准。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，