员工离职退押金合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：__________

甲方（押金收取方）：____________________

地址：________________________________

联系人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（押金缴纳方）：____________________

身份证号码：____________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲方为保障公司财产安全和员工权益，对入职员工收取一定数额的押金，现双方就员工离职退押金事宜达成如下协议：

一、押金金额及缴纳方式

1.乙方入职时，应向甲方缴纳人民币____元整（大写：____元整）作为押金。

2.押金缴纳方式：现金/转账/其他（请选择一种），具体如下：

-现金缴纳：乙方应在入职当日将押金现金交付甲方。

-转账缴纳：乙方应在入职当日将押金汇入甲方指定账户，账户信息如下：

账户名称：____________________

账号：____________________

开户行：____________________

二、押金退还条件

1.乙方在合同约定的服务期内正常离职，且符合以下条件，甲方应退还押金：

a.乙方按照公司规定完成离职手续；

b.乙方无未结清的工资、奖金、补贴等款项；

c.乙方无违反公司规章制度的行为；

d.乙方无未归还的公司物品或资料。

2.乙方在合同约定的服务期内因以下原因离职，甲方有权不予退还押金：

a.乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

b.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

c.乙方因个人原因提前解除劳动合同。

三、押金退还流程

1.乙方在离职前应向甲方提交书面离职申请，并附上相关证明材料。

2.甲方在收到乙方离职申请及相关证明材料后，应在____个工作日内对乙方是否符合退还押金条件进行审核。

3.若乙方符合退还押金条件，甲方应在审核通过后____个工作日内将押金退还至乙方指定的账户或以其他方式退还。

四、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（押金收取方）：____________________

乙方（押金缴纳方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因离职退回押金事宜达成如下协议：

一、押金金额及用途

1.乙方在入职时向甲方缴纳押金人民币_______元整（大写：_______元整），押金用于担保乙方在任职期间遵守公司规章制度，履行工作职责。

2.押金用途包括但不限于：乙方违反公司规章制度、损害公司利益、离职时未归还公司物品等情形。

二、押金退还条件

1.乙方在离职前，必须按照公司规定办理离职手续，完成工作交接。

2.乙方离职后，甲方应于收到乙方离职手续及工作交接完毕的证明之日起_______个工作日内，对乙方缴纳的押金进行退还。

3.以下情况不予退还押金：

（1）乙方违反公司规章制度，给公司造成经济损失的；

（2）乙方离职时未归还公司物品，经核实确有损失的；

（3）乙方离职时未按照公司规定办理离职手续，导致公司损失的；

（4）乙方离职时，甲方有权要求乙方赔偿因离职给公司造成的直接经济损失。

三、押金退还方式

1.甲方在确认乙方符合押金退还条件后，将押金退还至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到押金退还通知之日起_______个工作日内，向甲方提供有效的银行账户信息。

四、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（押金收取方）：____________________

乙方（押金缴纳方）：____________________

签订日期：___________________