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2025年主题教育谈心谈话记录

2025年6月15日星期四下午3:00

地点：XX单位三楼党员活动室

谈话人：王强（党支部书记）、李芳（第二党小组组长、业务骨干）

记录人：陈雨（党支部组织委员）

王强：李芳同志，今天咱们按照主题教育“谈心谈话全覆盖”的要求，坐下来好好聊聊。最近主题教育开展到“深化学习、检视整改”阶段，我先说说我的感受，也想听听你这段时间的学习体会、工作上的困惑，或者对支部、对我个人的意见建议。不用有顾虑，咱们开诚布公。

李芳：王书记，其实我早就想找您聊聊了。这次主题教育启动以来，我跟着支部学了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编（2025年版）》，特别是“以人民为中心”“高质量发展”这两个章节，还有总书记在全国两会期间关于“科技自立自强”的重要讲话，越学越觉得自己以前的工作思路有局限。就拿我们科室负责的“智慧社区”项目来说，之前我一门心思扑在技术迭代上，想着把平台功能做全、响应速度提上去，可上个月跟社区网格员座谈才发现，老年人根本用不惯复杂的操作界面，他们最需要的是“一键呼叫”“药品提醒”这些简单实用的功能。这让我意识到，学思想不能停在纸面上，得真正解决群众的“急难愁盼”。

王强：你这个反思很到位。我最近在研读《论党的自我革命》时，也反复思考“学用结合”的问题。上周五我去联系点XX村调研，村支书老周跟我说，村里引进的特色农业项目效益不错，但冷链物流跟不上，农产品经常烂在地里。我当时第一反应是“找相关部门协调”，可回来后再想，这其实暴露了我们在推动政策落地时，缺乏从“最后一公里”倒推工作的意识。总书记说“问题是时代的声音”，我们抓工作不能只看“完成度”，更要看“满意度”。你在业务一线，平时接触群众多，有没有遇到类似“政策落地变形”的情况？

李芳：确实有。比如年初我们推广“企业服务云平台”，要求企业线上提交审批材料，本意是“让数据多跑路”，但有些企业反映，线上流程需要上传的附件比线下还多，反而增加了负担。后来我们科室梳理发现，问题出在系统设计时没有对接市场监管、税务等部门的数据库，导致企业重复提交证明材料。现在我们正在跟大数据局协调接口，争取7月底前实现21项材料“免提交”。这让我明白，学思想不是为了应付检查，而是要把“坚持问题导向”贯穿到每一项具体工作中。

王强：你提到的“系统设计”问题，本质上是“政绩观”的偏差——我们有没有真正把“为民造福”作为最重要的政绩？我最近在支部会上提过，主题教育要防止“学归学、做归做”，但从刚才的例子看，大家已经在主动整改，这是好现象。不过，我也注意到你最近加班比较多，上次看到你凌晨两点还在群里回复工作消息，是不是存在“重效率轻方法”的问题？

李芳：您观察得真仔细。最近项目推进确实紧，我总想着“快一点、再快一点”，结果上周在协调社区资源时，因为急着要数据，跟街道办的老张说话语气有点冲，他后来跟我开玩笑说“李组长今天像吃了火药”。事后我挺后悔的，这说明我在“践行宗旨、为民服务”上还有差距——服务群众不仅要“办好事”，还要“好好办事”。另外，我在带新人方面也做得不够。小吴是今年新入职的研究生，理论功底不错，但缺乏基层经验，我总觉得“项目要紧，没时间慢慢教”，导致他最近有点畏手畏脚。这其实是我的责任，没有把“传帮带”落到实处。

王强：你能主动剖析这些问题，很难得。我也有需要改进的地方。比如在主题教育学习安排上，之前为了赶进度，有时把集中学习搞成了“读文件大会”，党员互动少、讨论浅。上次党小组会上，小赵提了“案例教学”的建议，我觉得很好，已经让支委重新设计学习方案，下个月开始每个专题学习都增加“现场教学+问题研讨”环节。另外，我作为支部书记，对党员的思想动态关注不够。前几天老陈跟我请假说家里老人住院，我只批了假，没多问一句具体困难，后来才知道他爱人也在外地出差，孩子没人照顾。这说明我在“密切联系群众”上还停留在表面，没有真正把“党员就是家人”的理念落实到位。

李芳：王书记，您这么说让我更惭愧了。其实我也有“看成绩多、找问题少”的毛病。比如我们科室一季度考核拿了第一，我就有点沾沾自喜，对其他科室提出的“数据共享”需求配合不够积极，总觉得“我们已经做得很好了”。直到上个月跟兄弟单位联合攻坚“城市内涝预警系统”，才发现他们在模型构建上有很多值得学习的经验。这让我明白，“强党性”不是喊口号，而是要时刻保持“空杯心态”，防止骄傲自满的情绪滋生。

王强：说到“强党性”，我想问问你对“形式主义”的看法。最近上级通报了几起“调研走过场”的案例，我们支部有没有类似问题？

李芳：我觉得咱们支部整体做得不错，但也有一些苗头。比如上个月主题教育“我为群众办实事”台账，有个党员报了“帮邻居修水管”，但后来了解到，那是他自己家的水管，只是恰好邻居在场。还有