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2025年汽车销售顾问劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[填写汽车销售企业的全称]，地址：[填写企业地址]，法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

乙方（劳动者）：[填写应聘者姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写个人住址]

第二条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同有效期自2025年X月X日起至2026年X月X日止。

[如为无固定期限]本合同自2025年X月X日起，直至乙方出现法定或约定解除条件时终止。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同期限为完成[填写具体工作任务，例如：2025年度销售目标]。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为汽车销售顾问，工作内容主要包括：

-负责汽车销售、市场调研、客户接待、车辆展示、试乘试驾、车辆介绍、销售谈判、合同签订、车辆交付等。

-维护客户关系，收集客户反馈，提供售后服务。

-完成公司规定的销售指标和业绩目标。

-参加公司组织的培训和学习。

-遵守公司的各项规章制度。

2.乙方的工作地点为甲方位于[填写具体地址或区域]的汽车销售店。如工作地点发生变更，甲方应提前书面通知乙方。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方的休息休假权利。

[如为综合计算工时制/不定时工作制]具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理确定，并依法保障乙方的休息休假权利。

2.乙方依法享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

-基本工资：人民币[填写金额]元/月。

-绩效工资：根据乙方销售业绩、客户满意度等指标考核确定。

-奖金：根据公司年度及季度经营业绩、乙方个人贡献发放。

-津贴：包括[例如：交通补贴、通讯补贴等]。

2.乙方月工资总额为[填写计算方式，例如：基本工资+绩效工资+奖金+津贴]。

3.甲方于每月[填写具体日期]前，将当月工资支付至乙方指定的银行账户：

开户名：[填写乙方姓名]

开户银行：[填写银行名称及支行]

银行账号：[填写银行账号]

4.工资支付方式为[选择：银行转账/现金发放]。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并按照国家和地方规定缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供[例如：员工培训、带薪休假、餐补、交通补贴、公司组织的团建活动等]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方保证工作环境安全、健康，符合国家相关标准。

3.如乙方工作存在职业危害，甲方应采取相应的防护措施，并对乙方进行职业健康检查。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

2.甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，享有劳动合同的解除权。

3.[如为固定期限或以完成一定工作任务为期限]本合同期限届满，劳动合同终止。

4.乙方出现法定或约定解除条件时，劳动合同可以解除。

5.甲方依照法定条件和程序解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第九条经济补偿

甲乙双方解除或终止劳动合同时，如符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的支付经济补偿情形，甲方应按法律规定支付乙方经济补偿。

第十条违约责任

1.甲乙双方应遵守劳动合同的约定，履行各自的义务。如违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反必威体育官网网址协议、竞业限制协议等，应承担相应的违约责任。

第十一条争议处理

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.[可以添加其他补充条款]。

甲方（盖章）：__