支部共建党建责任书范文.docxVIP

支部共建党建责任书范文

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步强化基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党建工作提质增效，甲支部（以下简称“甲方”）与乙支部（以下简称“乙方”）经充分协商，就开展支部共建工作达成如下责任约定：

一、共建目标

坚持“资源共享、优势互补、协同联动、共同提升”原则，通过组织联建、理论联学、活动联办、服务联抓、发展联促“五联”机制，推动双方在思想政治建设、组织生活规范、党员教育管理、服务群众效能、促进事业发展等方面实现“五个提升”：即党员理论素养显著提升、支部组织力凝聚力显著提升、党建与业务融合水平显著提升、服务基层群众实效显著提升、服务中心工作能力显著提升，共同打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，形成可复制、可推广的基层党建共建模式。

二、共建内容

（一）理论联学，共筑思想根基

1.建立常态化学习机制。双方每季度至少联合开展1次专题学习，共同制定年度学习计划，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党史学习教育等重点内容，采取“领学+研讨”“专家辅导+现场教学”“线上+线下”相结合的方式开展学习。每年至少联合举办2次主题党课，由双方支部书记、支委成员或邀请党校教师、先进典型轮流授课，确保学习覆盖全体党员，参学率不低于90%。

2.深化学习成果转化。建立学习心得共享机制，每次联学后，双方党员提交1篇学习感悟，通过支部微信群、学习园地等平台交流分享；每半年联合开展1次“学习标兵”评选，对学习成效突出的党员给予表彰；结合工作实际，围绕“如何将学习成果转化为服务群众的具体行动”等主题开展专题研讨，形成1-2项可落地的实践举措。

（二）组织联建，共强战斗堡垒

1.规范组织生活互助。双方每月至少1次联合开展主题党日活动，活动主题结合上级党组织要求和双方工作实际确定，内容涵盖政策宣传、志愿服务、业务交流等；每年至少联合召开1次组织生活会，互相派党员列席，共同开展批评与自我批评；党员民主评议时，双方可交叉参与评议，评议结果作为党员年度考核的重要参考。

2.加强支部建设交流。建立支部班子成员定期沟通机制，每季度召开1次共建工作联席会，研究解决共建过程中存在的问题；双方支委成员结对联系，重点在党员发展、党费管理、组织关系转接等基础工作上互相指导，每年联合开展1次“支部建设经验交流会”，分享“三会一课”创新做法、党员教育管理特色案例等。

3.协同做好党员发展。建立入党积极分子、发展对象联合培养机制，双方共享教育资源，共同组织参加集中培训、实践锻炼等活动；发展党员时，可邀请对方支部党员参与政审谈话、列席支部大会，确保发展程序规范、党员质量过硬；每年联合开展1次“党员先锋岗”创建活动，评选出2-3名在共建工作中表现突出的党员，发挥示范引领作用。

（三）活动联办，共促融合发展

1.开展志愿服务联创。围绕基层群众需求，双方联合组建“党员志愿服务队”，每季度至少开展1次志愿服务活动。活动内容结合双方行业特点确定，如甲方为机关支部可聚焦政策宣传、法律咨询、医疗义诊；乙方为企业支部可聚焦技能培训、就业帮扶、物资捐赠；乙方为农村支部可聚焦助农增收、环境整治、文化下乡等。每年至少完成3个志愿服务项目，建立服务台账，定期向群众反馈服务成效。

2.举办特色活动联办。结合重要时间节点，联合开展主题活动：“七一”前后开展“红色经典诵读”“党史知识竞赛”；国庆期间开展“我和我的祖国”主题宣讲；春节前开展“暖冬行动”走访慰问困难群众。每年联合举办1次“党建+业务”技能竞赛，如甲方为教育系统支部可组织“教学技能比武”，乙方为科研院所支部可组织“科技创新大赛”，通过竞赛激发党员干事创业热情。

3.推动文化共建共享。双方联合打造“党建文化阵地”，在党员活动室、会议室等场所设置共建成果展示区，展示学习心得、活动照片、荣誉证书等；联合创作“党建文化作品”，如编排红色短剧、绘制党建主题手抄报、撰写共建故事集，丰富党员精神文化生活。

（四）服务联抓，共解群众难题

1.建立需求对接机制。双方定期深入基层调研，通过问卷调查、座谈交流、实地走访等方式，收集群众“急难愁盼”问题，共同梳理形成“需求清单”；结合双方职能优势，制定“服务清单”，明确责任人和完成时限，确保每个问题有人管、有人办。

2.聚焦重点领域服务。针对社区治理难题，双方联合开展“党建引领基层治理”行动，甲方可协助社区完善治理机制，乙方可提供人力、物力支持；针对企业发展需求，甲方（机关支部）可帮助乙方（企业支部）协调政策落实、解决审批难题，乙方可向甲方反馈行业动态，为政策制定提供参考；