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2025注安管理真题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.安全生产管理的主要目的是（）

A.及时发现安全隐患

B.完善安全生产条件

C.防止和减少生产安全事故

D.提高企业经济效益

答案：C

2.海因里希法则指出，在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为（）

A.1:29:300:1000

B.1:30:290:1000

C.1:29:290:1000

D.1:30:300:1000

答案：A

3.企业安全文化建设的基本要素不包括（）

A.安全承诺

B.行为规范与程序

C.安全信息传播与沟通

D.员工绩效评估

答案：D

4.安全评价的程序主要包括：①准备阶段；②定性、定量评价；③提出安全对策措施；④形成安全评价结论及建议；⑤编制安全评价报告。正确的顺序是（）

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.①②④③⑤

D.①③④②⑤

答案：A

5.下列不属于重大危险源管理制度内容的是（）

A.重大危险源登记建档

B.重大危险源定期检测、评估

C.重大危险源应急救援预案制定

D.重大危险源设备采购管理

答案：D

6.某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体受伤。该事故属于（）

A.交通事故

B.生产安全事故

C.意外事故

D.职业病

答案：A

7.安全生产费用的使用范围不包括（）

A.安全设施设备的维护保养

B.安全评价

C.员工的福利待遇

D.应急救援器材的配备

答案：C

8.风险分级管控的基本原则是（）

A.风险越大，管控级别越高

B.风险越小，管控级别越高

C.风险大小与管控级别无关

D.按企业意愿确定管控级别

答案：A

9.安全生产许可证的有效期为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

10.安全检查的类型不包括（）

A.定期安全检查

B.不定期安全检查

C.专项安全检查

D.年度安全检查

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.安全生产管理原理包括（）

A.系统原理

B.人本原理

C.预防原理

D.强制原理

答案：ABCD

2.安全文化的层次结构包括（）

A.物质层

B.制度层

C.行为层

D.精神层

答案：ABCD

3.安全评价的方法有（）

A.安全检查表法

B.危险指数法

C.故障树分析法

D.事件树分析法

答案：ABCD

4.企业安全培训的内容包括（）

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.应急救援知识

答案：ABCD

5.以下属于安全生产投入的有（）

A.安全设施建设费用

B.安全设备购置费用

C.安全教育培训费用

D.应急救援演练费用

答案：ABCD

6.重大事故隐患治理方案应包括（）

A.治理的目标和任务

B.采取的方法和措施

C.经费和物资的落实

D.负责治理的机构和人员

答案：ABCD

7.安全风险管控措施包括（）

A.工程技术措施

B.管理措施

C.教育措施

D.应急措施

答案：ABCD

8.事故调查处理应坚持的原则有（）

A.科学严谨

B.依法依规

C.实事求是

D.注重实效

答案：ABCD

9.下列属于安全警示标志的有（）

A.禁止标志

B.警告标志

C.指令标志

D.提示标志

答案：ABCD

10.企业安全文化建设的主要途径有（）

A.宣传教育

B.安全活动

C.领导带头

D.制度建设

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故。（）

答案：√

2.安全文化建设主要是企业领导的事情，与普通员工关系不大。（）

答案：×

3.安全评价可以完全杜绝事故的发生。（）

答案：×

4.企业应定期对重大危险源进行检测、评估。（）

答案：√

5.所有的生产经营单位都必须设置安全生产管理机构。（）

答案：×

6.安全检查中发现的隐患都必须立即整改。（）

答案：×

7.风险分级管控的目的是将风险控制在可接受范围内。（）

答案：√

8.安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。（）

答案：√

9.企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

答案：√

10.安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）

答案：√

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述安全生产管理的基本方针。

答案：安全生产管理基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。