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大学柔性引才管理办法
第一条适用范围
本办法适用于学校以非全职聘用方式引进的国内外优秀人才（以下简称“柔性引进人才”）。柔性引进人才指与学校签订服务协议，不转人事关系、不迁户籍档案，通过定期或不定期到校工作、远程指导、项目合作等形式为学校提供智力支持的专业技术人员或管理专家。具体形式包括但不限于：兼职教授/研究员、短期特聘专家、项目合作专家、客座教授、产业导师等。
第二条引才原则
（一）需求导向，精准对接。围绕学校“十四五”发展规划、学科建设重点（含“双一流”建设学科、新兴交叉学科、急需薄弱学科）、重大科研平台及重点实验室建设、产学研合作项目等实际需求，按需引才，避免盲目引
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