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2025年远程办公劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事远程办公事宜，签订本劳动合同协议。

第一条合同主体

甲乙双方信息如下：

甲方（用人单位）：名称_________，地址_________，法定代表人_________，联系电话_________。

乙方（劳动者）：姓名_________，身份证号码_________，住址_________，联系电话_________。

第二条合同期限

本合同为_________期限劳动合同。

（一）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至合同终止条件出现时止。

本合同包含_________个月试用期，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期包含在合同期内。

第三条工作内容和工作地点

（一）工作内容：乙方负责甲方_________部门_________岗位的工作，具体工作职责、工作任务、工作目标等详见双方签署的《岗位说明书》或工作安排。乙方应按照甲方要求，保质保量完成工作任务。

（二）工作地点：乙方远程办公地点为_________（例如：乙方住址或甲方指定的其他地点）。如甲方因工作需要，确需变更乙方工作地点，应提前十五日书面通知乙方，经乙方同意后可以变更。乙方不同意变更的，甲方不得强制变更。

第四条工作时间

（一）工作时间：乙方实行_________工时制（例如：标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。

（二）工作安排：乙方每日工作时间为_________至_________，每周工作_________日。甲方因工作需要，可以安排乙方在休息日或法定节假日加班，但应与乙方协商一致，并依法支付加班费。

（三）弹性工作：在保证工作效率的前提下，甲乙双方可以协商确定灵活的工作时间安排，例如：远程工作日、弹性工作时间等。

第五条工作方式和技术支持

（一）工作方式：乙方通过互联网、电子邮件、远程会议系统、在线项目管理工具等方式，与甲方及同事进行沟通协作，完成工作任务。

（二）技术支持：甲方为乙方提供远程办公所需的_________（例如：电脑、软件、网络环境等）技术支持，并负责相关设备的维护和更新。乙方应妥善使用甲方提供的设备和技术资源，并承担因个人原因造成的设备损坏或信息泄露责任。

第六条劳动报酬

（一）薪酬标准：乙方月基本工资为人民币_________元。此外，乙方还可以根据甲方绩效考核结果获得绩效奖金、津贴补贴等。具体薪酬构成和计算方法，按照甲方相关规章制度执行。

（二）薪酬调整：甲方每年_________月_________日对乙方薪酬进行评估，并根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，与乙方协商确定薪酬调整方案。

（三）加班费：乙方加班费按照国家有关法律法规及甲方规章制度计算支付。

第七条社会保险和福利

（一）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

（二）福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，例如：健康体检、带薪年休假、培训机会等。具体福利待遇内容，按照甲方相关规章制度执行。

第八条远程办公的管理和监督

（一）管理方式：甲方通过_________（例如：在线监控系统、定期沟通汇报、工作任务管理平台等）方式对乙方进行管理。

（二）监督机制：甲方对乙方的工作进度、工作质量进行监督，并定期进行绩效评估。乙方应定期向甲方汇报工作进展，并积极配合甲方的监督和评估。

（三）绩效评估：甲乙双方根据甲方绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为薪酬调整、岗位变动等依据。

第九条必威体育官网网址义务和竞业限制

（一）必威体育官网网址义务：乙方应保守甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等。乙方在职期间及离职后，均不得泄露甲方商业秘密，不得利用在甲方任职期间获取的信息从事与甲方竞争的业务。本必威体育官网网址义务不因本合同的解除或终止而终止。

（二）竞业限制：乙方在甲方任职期间及离职后_________年内，不得在与甲方同行业竞争的范围内，就甲方所从事的业务或产品，在本合同约定区域内，从事或参与从事同类业务或产品。竞业限制补偿金为每月_________元，由甲方按月支付。具体竞业限制范围、地域、期限和补偿金标准，按照双方另行签订的《竞业限制协议》执行。

第十条合同解除和终止

（一）合同解除：

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，经证明不符合录用条件