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2025年远程办公平台使用协议

本协议由以下双方于[年]年[月]日在[地点]签订：

甲方（公司）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，地址：[员工地址]。

鉴于甲方因业务发展需要，需聘用乙方担任[职位]职务，并同意乙方采用远程办公方式履行工作职责，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方远程办公事宜达成如下协议：

第一条远程办公平台

1.1甲方为乙方提供远程办公平台，包括但不限于[平台名称]，用于乙方进行远程工作。乙方应确保远程办公平台的正常使用，并按照甲方的要求进行操作。

1.2乙方应使用甲方提供的远程办公平台进行工作，不得将平台用于与工作无关的活动。甲方有权根据工作需要，对远程办公平台进行升级、维护或更换，并提前[时间]通知乙方。

第二条员工的权利和义务

2.1乙方有权要求甲方提供必要的远程办公设备（如有）和技术支持，并确保设备处于良好工作状态。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

2.3乙方应确保远程办公设备的安全和正常运行，妥善保管设备，防止丢失、损坏或被盗。如因乙方原因造成设备损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.4乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等任何形式的机密信息。乙方离职后，仍应承担必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露前甲方的一切信息。

2.5乙方应按时参加甲方组织的线上会议、培训及其他必要的沟通活动，并确保网络连接正常，设备运行良好。

2.6乙方应定期（如每周/每月）向甲方汇报工作进展，接受甲方的监督和考核。汇报方式为[汇报方式]。

第三条公司的权利和义务

3.1甲方有权对乙方的远程办公工作进行监督和考核，考核结果将作为乙方绩效评估和薪酬调整的依据。

3.2甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间，并确保乙方享有与办公室员工同等的薪酬福利待遇。

3.3甲方应为乙方提供必要的远程办公相关的培训，包括但不限于远程办公平台使用培训、工作技能培训等。

3.4甲方应建立有效的沟通机制，通过[沟通方式]及时解决乙方在远程办公过程中遇到的问题，并提供必要的指导和支持。

3.5甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供与办公室员工同等的福利待遇，如[具体福利待遇]。

第四条工作时间与考勤

4.1乙方应按照甲方规定的远程工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据工作任务和实际情况进行安排，原则上为[工作时间]。

4.2甲方将采用[考勤方式，如：打卡、签到、工作日志等]对乙方的远程工作时间进行考勤，乙方应确保考勤数据的真实性和准确性。

4.3乙方应在每日工作开始前[时间]和结束前[时间]进行考勤打卡（如适用），并确保网络连接正常。

第五条信息安全与必威体育官网网址

5.1乙方应严格遵守甲方的信息安全制度，采取必要的技术措施保护甲方信息系统和数据的安全。

5.2乙方不得利用远程办公平台、设备或网络进行任何违反国家法律法规或危害甲方利益的活动。

5.3乙方应妥善保管工作中接触到的所有信息，包括但不限于客户信息、财务数据、技术资料等，防止泄露、篡改或丢失。

5.4乙方离职后，应立即停止使用所有远程办公平台和设备，并按照甲方的要求返还所有属于甲方的资料、设备及其他财产，并继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露任何在任职期间知悉的甲方信息。

第六条违约责任

6.1乙方违反本协议的任何条款，甲方有权根据情节轻重对乙方进行处罚，包括但不限于警告、降薪、解除劳动合同等。

6.2乙方因违反必威体育官网网址义务或信息安全制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3甲方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。

第七条争议解决

7.1双方因本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条协议的生效与终止

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议的终止条件如下：

8.2.1本协议期满，双方未续签的；

8.2.2乙方被甲方解除或终止劳动合同的；

8.2.3乙方违反本协议，甲方决定解除本协议的；

8.2.4法律法规规定的其他终止情形。

8.3协议终止后，乙方应根据甲方要求办理工作交接手续，并返还所有属于甲方的资料、设备及其他财产。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协