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2025年酒店员工宿舍管理制度15篇

目录

1.酒店员工宿舍管理制度包括哪些

2.酒店员工宿舍管理制度处罚规定

3.酒店员工宿舍管理制度细则

4.酒店员工宿舍管理制度15篇

包括哪些

酒店员工宿舍管理制度旨在维护一个安全、整洁、和谐的生活环境，确保员工在工作之余能有良好的休息和生活空间。制度主要包括以下几个方面：

1.入住规定：所有员工需提交申请，经人力资源部门审批后方可入住宿舍。新入职员工需在入职一周内完成入住手续。

2.宿舍分配：根据员工职位、性别和需求进行合理分配，严禁私自调换房间。

3.卫生管理：每位员工需负责个人卫生，定期进行公共区域清洁，保持宿舍整洁。

4.纪律规范：禁止大声喧哗、赌博、酗酒等不良行为，尊重他人休息权利。

5.资产保护：爱护公共设施，损坏公物需照价赔偿。

6.安全规定：严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，注意防火防盗。

处罚规定

1.对违反入住规定的员工，将给予口头警告，并记录在个人档案中。

2.对不遵守卫生管理的员工，将进行罚款处理，并可能影响年终绩效评定。

3.对违反纪律规范的行为，视情节轻重给予书面警告、停职或辞退处理。

4.损坏公物未及时赔偿的，将从工资中扣除相应费用。

5.对违反安全规定者，将立即取消宿舍住宿资格，严重者追究法律责任。

细则

1.入住申请需填写《员工宿舍入住申请表》，由部门主管签字确认，人力资源部审核通过后，由后勤部门安排宿舍。

2.宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理，丢失需及时报告并支付补办费用。

3.定期清洁计划由宿舍长制定并执行，未能履行者将接受处罚。

4.对于夜间噪音扰民的行为，接到投诉后，首次警告，再次发生则处以罚款。

5.禁止在宿舍内饲养宠物，违者将被要求搬离宿舍。

6.员工如需暂时离开宿舍，需告知室友或宿舍管理员，以防紧急情况无法联系。

7.宿舍内不得进行任何形式的商业活动，一经发现，将予以严肃处理。

本制度自公布之日起实施，所有酒店员工必须严格遵守。如有疑问或建议，可向人力资源部门提出，我们将持续优化和完善宿舍管理制度，为员工创造更好的生活环境。

酒店员工宿舍管理制度范文

第1篇酒店员工宿舍管理制度（17）

酒店员工宿舍管理制度(十七)

第一章目的

第一条为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

第二条本规定适用于公司每位住宿员工。

第二章宿舍岗位设立及岗位职责

第三条员工宿舍设立宿舍领班1名,宿舍管理员3名,保洁员3名,门卫3名,锅炉工3名。

第四条宿舍领班岗位职责

1、负责统筹协调监督指导宿舍员和保洁员的工作,对违反工作纪律情况要及时上报,做到公平、公正。

2、上班前,必须按照公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

3、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

4、负责不间断的巡视员工宿舍的安全情况,同时了解员工生活动态,发现问题及时上报。

5、负责保管员工宿舍库房的物品,根据出入库情况进行登记入账,随时清楚库房内的物品数量,如有丢失、损坏追究责任。

6、带领管理员和保洁员搞好宿舍的安全、卫生等工作。

7、时刻树立安全意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。

8、发现宿舍设备损坏,要及时上报,并协助上级查明原因,如属于正常损坏,填写《工程单》报修。

9、完成领导赋予的其他工作。

第五条宿舍管理员职责

1、服从管理,团结同事,热爱管理员工作岗位,积极配合后勤领导的工作。

2、上班前,必须按照公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

3、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

4、对违反工作纪律情况要及时向领导反应。

5、负责不间断的巡视员工宿舍的安全情况,同时了解员工生活动态,发现问题及时上报。

6、负责保管员工宿舍库房的物品,根据出入库情况进行登记入账,随时清楚库房内的物品数量,如有丢失、损坏追究责任。

7、随时了解员工宿舍的动态,依据人力资源部开出的《员工住宿通知单》负责办理员工入住手续并根据《离职单》