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2025年酒店员工宿舍管理制度汇编(15篇)

目录

1.酒店员工宿舍管理制度包括哪些

2.酒店员工宿舍管理制度处罚规定

3.酒店员工宿舍管理制度细则

4.酒店员工宿舍管理制度(15篇)

包括哪些

酒店员工宿舍管理制度旨在维护一个安全、整洁、和谐的生活环境，确保员工在工作之余能有良好的休息和生活空间。制度主要包括以下几个方面：

1.入住规定：所有员工需提交申请，经人力资源部门审批后方可入住宿舍。新入职员工需在入职一周内完成入住手续。

2.宿舍分配：根据员工职位、性别和需求进行合理分配，严禁私自调换房间。

3.卫生管理：每位员工需负责个人卫生，定期进行公共区域清洁，保持宿舍整洁。

4.纪律规范：禁止大声喧哗、赌博、酗酒等不良行为，尊重他人休息权利。

5.资产保护：爱护公共设施，损坏公物需照价赔偿。

6.安全规定：严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，注意防火防盗。

处罚规定

1.对违反入住规定的员工，将给予口头警告，并记录在个人档案中。

2.对不遵守卫生管理的员工，将进行罚款处理，并可能影响年终绩效评定。

3.对违反纪律规范的行为，视情节轻重给予书面警告、停职或辞退处理。

4.损坏公物未及时赔偿的，将从工资中扣除相应费用。

5.对违反安全规定者，将立即取消宿舍住宿资格，严重者追究法律责任。

细则

1.入住申请需填写《员工宿舍入住申请表》，由部门主管签字确认，人力资源部审核通过后，由后勤部门安排宿舍。

2.宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理，丢失需及时报告并支付补办费用。

3.定期清洁计划由宿舍长制定并执行，未能履行者将接受处罚。

4.对于夜间噪音扰民的行为，接到投诉后，首次警告，再次发生则处以罚款。

5.禁止在宿舍内饲养宠物，违者将被要求搬离宿舍。

6.员工如需暂时离开宿舍，需告知室友或宿舍管理员，以防紧急情况无法联系。

7.宿舍内不得进行任何形式的商业活动，一经发现，将予以严肃处理。

本制度自公布之日起实施，所有酒店员工必须严格遵守。如有疑问或建议，可向人力资源部门提出，我们将持续优化和完善宿舍管理制度，为员工创造更好的生活环境。

酒店员工宿舍管理制度范文

第1篇a景区酒店员工宿舍钥匙管理制度

景区酒店员工宿舍钥匙管理制度

一、对各个宿舍钥匙的发放、收回要作好详细的登记。

二、按宿舍对钥匙编号,建立钥匙管理总册。

三、对于损坏的钥匙要及时查明原因,作好登记。

四、向每个员工发给各自宿舍的钥匙,并签字确认。

五、员工遗失或损坏的钥匙要作好登记,按规定进行赔偿。

六、对于个别换锁后的宿舍要收回旧钥匙,并作好登记。

七、未经允许不得用备用钥匙开宿舍门。

第2篇a景区酒店员工宿舍区域管理制度

景区酒店员工宿舍区域管理制度

为规范员工宿舍管理,给广大员工一个安全、舒适、干净的休息环境,结合酒店实际情况,特制定以下管理制度。

一、凡新员工入职,均由人力资源部以书面形式通知安全部。由安全部负责安排员工住宿事宜,宿舍所需物品由安全部向财务部申请配备到位。

二、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务及酒店配发的床上用品。如有损坏、遗失照价赔偿。

三、员工在离店休假两天以上十天以下,应将自己的宿舍用品交到安全部作好登记并保管,并做好室内卫生,将自己的贵重物品及现金保管好。不带走的物品或衣物应整理装箱后交到安全部统一保管,也可以委托同宿舍的人员代为保管。休假十天以上必须将宿舍用品、不带走的物品交到安全部保管。

四、员工在合同到期后离店时,应将宿舍用品交宿舍管理员处。还未办完离店手续的,可凭《同事离店单》免费到探亲房住宿一夜。离店员工原则上不允许住两夜,如有特殊原因经批准后按规定收费。

五、员工每日应自觉做好宿舍卫生及负责清扫的公共卫生包干区,被褥衣物应堆放整齐。

六、严禁员工私自配备宿舍钥匙,未经允许不得擅自移动宿舍内物品。

七、员工进出宿舍区域应走指定的通道,严禁翻越门窗及阳台。

八、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽游烟。严禁在墙、门等处乱写乱画,乱张贴。严禁向窗外到水。

九、员工应随时注意节约用水、用电。

十、员工如因工作需要调换宿舍应报本部门同意后,向行政办公室和安全部办理调换手续。严禁私自调换宿舍。