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2025年酒店员工宿舍管理制度17汇编

目录

1.员工宿舍管理制度包括哪些

2.员工宿舍管理制度处罚规定

3.员工宿舍管理制度细则

4.酒店员工宿舍管理制度17

包括哪些

酒店员工宿舍管理制度旨在维护一个整洁、安全、和谐的生活环境，保障员工的休息质量，提升工作效率。制度涵盖以下几个方面：

1.入住资格：只有正式员工才能申请入住，需提交相关证明材料。

2.宿舍分配：由人力资源部门根据员工级别和需求进行合理分配。

3.卫生与清洁：每位员工负责个人区域卫生，公共区域由轮流值日的员工负责。

4.设施使用：遵守设施使用规定，损坏公物需赔偿。

5.安全管理：禁止私拉电线，严禁使用大功率电器，确保消防通道畅通。

6.留宿访客：需提前申请，访客不得过夜。

7.作息时间：保持安静，晚10点后降低音量，早7点前避免喧哗。

处罚规定

1.违反卫生规定者，将给予口头警告，重复违规者将扣除部分绩效奖金。

2.损坏公物未及时赔偿者，将从工资中扣除相应费用，并视情节严重程度给予书面警告。

3.私自留宿访客过夜者，将处以罚款，并可能影响年度评优。

4.不遵守安全规定，如使用大功率电器，将立即没收设备并给予严重警告，情节严重者可解除劳动合同。

5.违反作息时间规定，影响他人休息者，将进行教育谈话，多次违规者将调整宿舍。

细则

1.入住手续：新员工需在入职一周内提交入住申请，提供身份证复印件等资料。

2.宿舍调整：如有特殊情况需调换宿舍，须向人力资源部提出申请，由部门审批。

3.节能环保：鼓励员工节约水电，关闭不必要的电源，避免浪费。

4.离职退宿：员工离职时需清理个人物品，退还宿舍钥匙，否则将影响工资结算。

5.争议解决：宿舍内的纠纷应通过友好协商解决，必要时可求助于人力资源部门调解。

6.保持和谐：尊重室友，避免因个人习惯引发冲突，共同维护宿舍良好氛围。

本制度自公布之日起执行，所有员工应熟知并严格遵守，违反制度者将依法依规处理。管理层保留对制度进行适时修订的权利，以适应酒店运营的实际需要。希望每位员工都能理解并积极配合，共同打造一个舒适、有序的宿舍环境。

酒店员工宿舍管理制度17范文

第1篇酒店员工宿舍管理制度17

酒店员工宿舍管理制度(十七)

第一章目的

第一条为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

第二条本规定适用于公司每位住宿员工。

第二章宿舍岗位设立及岗位职责

第三条员工宿舍设立宿舍领班1名,宿舍管理员3名,保洁员3名,门卫3名,锅炉工3名。

第四条宿舍领班岗位职责

1、负责统筹协调监督指导宿舍员和保洁员的工作,对违反工作纪律情况要及时上报,做到公平、公正。

2、上班前,必须按照公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

3、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

4、负责不间断的巡视员工宿舍的安全情况,同时了解员工生活动态,发现问题及时上报。

5、负责保管员工宿舍库房的物品,根据出入库情况进行登记入账,随时清楚库房内的物品数量,如有丢失、损坏追究责任。

6、带领管理员和保洁员搞好宿舍的安全、卫生等工作。

7、时刻树立安全意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。

8、发现宿舍设备损坏,要及时上报,并协助上级查明原因,如属于正常损坏,填写《工程单》报修。

9、完成领导赋予的其他工作。

第五条宿舍管理员职责

1、服从管理,团结同事,热爱管理员工作岗位,积极配合后勤领导的工作。

2、上班前,必须按照公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

3、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

4、对违反工作纪律情况要及时向领导反应。

5、负责不间断的巡视员工宿舍的安全情况,同时了解员工生活动态,发现问题及时上报。

6、负责保管员工宿舍库房的物品,根据出入库情况进行登记入账,随时清楚库房内的物品数量,如有丢失、损坏追究责任。

7、随时了解员工宿舍的动态,依据人力资源部开出的《员工住宿通知单》负责办理员工入住手续并