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2025年医疗行业劳动合同签订指南

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条：合同期限

本合同为____年/月期限劳动合同。自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同包含____个月试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。试用期内工资为转正后工资的____%。

第二条：工作内容与地点

1.乙方同意在甲方____部门担任____岗位（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：

（1）负责本岗位的日常业务操作和管理；

（2）遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程；

（3）参与部门组织的培训和学习；

（4）完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所或甲方指定的其他工作地点。如因工作需要，甲方有权在通知乙方后调整其工作地点，乙方应予以配合。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

4.乙方因工作需要可能需要值班或轮班，具体排班由甲方根据工作实际情况安排，乙方应遵守甲方的排班制度。

第四条：劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方岗位特点和工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体标准为____；

（3）加班费、值班费、津贴补贴等：按照国家及甲方相关规定执行。

2.甲方保证乙方每月工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在试用期的工资为转正后工资的____%。

5.甲方根据国家规定和本单位实际情况，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续，保障乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

2.甲方根据国家规定和本单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如____（根据实际情况填写，例如：职工食堂、交通补贴、通讯补贴、年度健康体检等）。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案、对乙方进行职业危害防护培训。

3.乙方应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全和健康负责。

第七条：培训与职业发展

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应当积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

3.甲方为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方进行继续教育和专业提升。

第八条：劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守国家法律法规、医疗行业规范以及甲方的各项规章制度（包括但不限于：员工手册、岗位职责、操作规程、必威体育官网网址制度、廉洁行医规定等）。

2.甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。

第九条：必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后____年内，应对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密和技术秘密（包括但不限于：患者信息、诊疗数据、财务数据、管理信息、经营策略等）承担必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条：竞业限制（如适用）

1.由于乙方担任____（岗位级别），掌握甲方核心业务或技术秘密，甲方与乙方约定竞业限制条款。竞业限制期限为____年，自本合同终止或解除之日起计算。

2.竞业限制期内，乙方不得在甲方经营同类业务的地域内（以甲方主要经营场所为中心，半径____公里范围内）从事同类业务或担任同类岗位的工作。

3.甲方应当每月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币____元，