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2025年医疗行业护士劳动合同协议

甲方（用人单位）：[医院全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[医院注册地址]

统一社会信用代码：[机构代码]

乙方（劳动者）：[护士姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍所在地]

现居住地址：[现居住地]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事护理工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年[月份][日期]起至2028年[月份][日期]止，共计三年。

第二条试用期

本合同约定试用期[具体月数]个月，自2025年[月份][日期]起至2025年[月份][日期]止。试用期内，乙方的工资为[试用期工资标准]，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。试用期内，甲方将根据乙方的实际表现，对其是否符合岗位要求进行考核，考核合格，本合同按期转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任[具体科室，如：内科]护士岗位工作。工作内容主要包括：根据甲方的安排，承担[具体科室]的护理工作，包括但不限于患者接待与评估、执行医嘱、基础护理与专科护理操作、病情观察与记录、健康宣教、参与护理会诊、执行医院感染控制措施、参与科室管理、完成护理文件书写、参加医院及科室组织的业务学习和培训等。

2.乙方的工作地点为甲方位于[详细地址]的[医院名称]，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点或岗位。调整后的工作内容、工作时间等按甲方规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制，须依法约定]，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。加班需遵守国家关于加班的规定，甲方将依法支付加班费或安排乙方同等时间的调休。乙方因工作需要执行夜班、轮班、值班的，将按照甲方相关规定享受相应的夜班津贴或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。乙方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假。具体假期天数及休假程序按国家及甲方相关规定执行。

4.乙方在法定工作时间外，享有每日休息时间和每周休息日。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班费、津贴补贴等。

(1)基本工资：[具体金额]元/月。

(2)绩效工资：根据乙方岗位特点和工作表现，结合科室经济效益和考核结果确定，具体考核办法遵循甲方相关绩效管理规定。

(3)津贴补贴：包括但不限于[列举主要津贴，如：夜班津贴XX元/次，值班津贴XX元/次，科室津贴XX元/月等]。

2.乙方的月工资标准为[基本工资+绩效工资（预计）+平均津贴补贴]的平均值，具体计算方式以甲方薪酬制度为准。甲方保证乙方月工资不低于甲方所在地最低工资标准。

3.甲方于每月[具体日期]前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资发放方式为银行转账，乙方需提供本人有效的银行账户信息。

第六条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（“五险一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方按照国家和地方规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并按时足额缴纳。

3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇，如[列举主要福利，如：年度健康体检、工会福利等]。甲方将根据国家和地方政策变化及自身情况，适时调整福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，配备必要的护理设备和防护用品（如口罩、手套、消毒用品等）。

2.甲方对乙方进行职业安全卫生教育和培训，告知工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。

3.甲方依法为乙方提供职业病防治所需的职业健康检查、医疗救治等保障。乙方因工作原因受到伤害的，甲方将依法承担相应的工伤保险责任。

第八条培训与进修

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的职业技能培训，包括岗前培训、在岗培训和继续教育等。

2.乙方在甲方工作满[具体年限，如：三年]以上，且表现优秀的，经甲乙双方协商一致，可以参加甲方安排的国内或外派进修学习。进修期间的相关待遇按甲方相关规定执行。

第九条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、护理操作规程、护理质量标准、必威体育官网网址制度、安全生产规定等。

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