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2025年医疗行业劳动合同（非全日制）范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本非全日制劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[填写医疗机构全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写机构注册地址或主要经营地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

本合同于[填写年]年[填写月]月[填写日]日在[填写签订地点]签订。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方需要，在[填写具体工作地点，如XX医院门诊部大厅、XX病区辅助区域]从事[填写具体工作内容，如门诊大厅患者引导与咨询、协助进行健康档案整理、执行指定区域的消毒清洁工作等]工作。乙方应按照甲方的合理工作要求，完成规定的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行非全日制工作制，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.甲方根据工作需要，安排乙方在[填写具体工作时段，如每周一至周五上午9:00-12:00，下午2:00-5:00]工作，每周工作[填写天数]天。具体工作时间安排可能根据甲方工作需要调整，甲方应提前通知乙方。

3.乙方每周至少休息一日。

4.乙方享有国家法定节假日休息权利。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应按国家规定支付加班报酬（若适用，但非全日制通常不强制计算加班工资，需另行协商）。

5.乙方享有法定带薪年休假、病假、婚假、丧假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的小时工资标准为人民币[填写具体金额]元/小时。该标准不低于[填写当地最低小时工资标准]元/小时。

2.甲方于每月[填写具体日期]前以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。

3.工资支付地点/账户：[填写支付地点或银行账号信息]。

4.甲方依法为乙方缴纳工伤保险。是否缴纳养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金，按照国家及[填写工作所在地]地方相关规定执行，甲方应依法为乙方办理相关社会保险和住房公积金手续。

第五条社会保险与福利

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如口罩、手套、消毒液等），并教育乙方遵守安全操作规程。对于从事有职业健康风险工作的乙方，甲方应依法进行职业健康检查。

第六条劳动保护、劳动条件和职业健康

甲方应建立内部规章制度，明确工作流程和操作规范，并对乙方进行相关培训，确保乙方了解并遵守。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保工作安全。

第七条合同期限

本合同为[选择：固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[若为固定期限]合同期限自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写年]年[填写月]月[填写日]日止。

[若为以完成一定工作任务为期限]本合同于完成[填写具体工作任务名称]任务时终止。

第八条解除与终止合同的条件

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同，但需符合法定条件，且[根据法律规定，非全日制用工经济补偿的规定]。

3.乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同，或提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

4.本合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同。

5.以完成一定工作任务为期限的合同，任务完成后自动终止。

6.乙方因法定事由（如应征服兵役、法定退休等）不能继续工作的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，要求乙方承担违约责任（如给甲方造成损失的赔偿）。

2.乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，要求甲方承担违约责任（如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等）。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向[填写劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于医疗核心制度、患者隐私保护制度、感染控制制度等。

2.乙方在履行职责期间，应维护甲方的形象和声誉，不得从事损害甲方利益的活动。

3.[可根据实际情况添加其他双方约定的内容，如必威体育官网网址协议等]。

甲乙双方各执一份本合同，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖