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2025年医疗行业护士劳动合同范本

甲方（用人单位）：[医疗机构全称]

统一社会信用代码：[机构的统一社会信用代码]

地址：[医疗机构注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[护士姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍所在地]

现居住地址：[乙方当前居住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

本合同包含试用期[试用期月数]个月，自合同起始之日起计算。试用期内，乙方表现符合录用条件，甲方将正式录用；不符合录用条件，甲方有权依法解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[具体科室/部门，如：内科病房]担任护士岗位工作，具体工作内容包括但不限于：根据护理规范和医嘱，执行患者护理计划，进行病情观察、健康评估、治疗配合、基础护理操作、患者健康宣教、参与院感控制工作、维持病房秩序等。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作区域可能根据甲方工作需要调整至其下属其他医疗机构或相关科室，乙方应服从甲方的合理工作安排。

3.乙方应遵守甲方的排班制度，完成规定的护理时数，包括白班、夜班、值班等。甲方确因工作需要，可依法安排乙方加班，并按规定支付加班费或安排调休。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[说明具体工时制度，如：综合计算工时工作制/不定时工作制]，具体以甲方依法制定的制度为准。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等休假权利。乙方应按照甲方规定履行请假手续。

第四条劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方的工作场所符合国家规定的职业卫生标准和条件，为乙方提供必要的劳动防护用品（如口罩、手套、防护服、消毒剂等），并监督乙方正确使用。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行相关的职业健康检查，关注乙方身心健康，特别是应对护理工作中可能存在的感染、化学品暴露等风险采取有效防护措施。

3.甲方应根据乙方岗位需要，提供必要的办公设施、设备和工作环境。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效工资、[其他可能的项目，如：夜班津贴、通讯补贴等]。具体标准和计算办法按甲方依法制定的薪酬管理制度执行。

2.甲方保证乙方工资不低于[合同签订时当地最低工资标准]元/月。

3.甲方于每月[具体日期，如：15日]以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资支付地点为乙方指定的[银行名称]分行，账号为：[乙方银行账号]。

4.乙方加班费按照国家规定和甲方制度计算支付；绩效工资根据乙方工作表现和医院效益核算；各项津贴补贴按照规定条件发放。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，按照国家和地方规定缴纳，乙方应按月缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金部分。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如年休假、婚丧假等。甲方可根据实际情况提供其他福利，如[举例：节日福利、年度体检等]。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家法律法规、医疗行业规范以及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、各项护理操作规程、院感管理制度、信息安全规定、廉洁行医规定等。

2.乙方应遵守职业道德，尊重患者，保护患者隐私，廉洁自律，文明服务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露或用于任何其他目的。本合同终止或解除后，该必威体育官网网址义务仍然有效。

第八条培训与进修

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、专业学习、学术会议或外出进修等活动。

2.对于甲方出资安排的培训或进修，乙方应在服务年限内按要求履行服务期义务，否则需按规定赔偿甲方相关费用。具体服务期和赔偿标准按甲方规定执行。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方变更合同内容，应采用书面形式。

2.发生订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的，甲乙双方均可解除本合同。

3.甲方有权在试用期内以乙方不符合录用条件为由解除本合同，并应提前[法定天数，如：三日]以书面形式通