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2025年劳动合同（保险行业适用）

本合同由以下双方于2025年____月____日签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：______________________________

统一社会信用代码：_____________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

经常居住地址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月期限劳动合同。

（固定期限）本合同自2025年____月____日起至2026年____月____日止。

（无固定期限）本合同自2025年____月____日起，直至甲方依法解除、终止本合同或者乙方依法解除、终止本合同时止。

（以完成一定工作任务为期限）本合同自2025年____月____日起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为：________________________。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在______（部门）担任______（岗位）工作，具体工作内容包括但不限于：________________________。

2.乙方的工作地点为______（具体地址或区域范围）。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。若乙方不同意调整工作地点，甲方应维持乙方原工作地点或变更劳动合同。

3.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，达到甲方要求的业绩指标。对于销售岗位，业绩指标为：________________________（具体指标和考核方式由双方另行约定或在公司制度中明确）。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的标准工作时间为每日工作八小时，每周工作四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、提成、津贴补贴等。具体工资标准按照甲方薪酬管理制度执行，试用期工资为转正后工资的______%。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。乙方银行账户信息如下：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.乙方在试用期间，表现符合甲方要求的，转正后工资标准按照甲方薪酬管理制度确定。

4.甲方在制定或调整工资标准时，应充分考虑乙方的劳动贡献、工作表现、公司经营状况等因素，并进行公示。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的住房公积金由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供补充医疗保险、企业年金等福利待遇，具体办法按照公司相关规定执行。

4.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

第六条试用期

1.本合同约定试用期为______个月（最长不超过六个月）。

2.试用期内，甲方应对乙方进行岗位培训，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，努力学习业务知识，提高工作技能。

3.试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以依法解除本合同，并应当向乙方支付经济补偿。

4.试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。解除合同后，甲方无需支付经济补偿。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可以为乙方提供岗前培训、在岗培训、专业培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训期间的各项规定。

2.乙方在甲方提供的培训中取得相应资格证书的，相关费用由甲方承担，除非双方另有约定。

3.乙方应不断提