- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年劳动合同(法律咨询服务专用)
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作事宜,签订本劳动合同。
第一条基本信息
甲方(用人单位):_________,住所地:_________,法定代表人/负责人:_________。
乙方(劳动者):_________,性别:____,身份证号码:_________________________,户籍地址:_________,经常居住地址:_________,联系电话:_________。
根据乙方的求职意向和甲方的工作需要,经协商一致,甲方同意招用乙方担任_________岗位(或:从事_________工作)。
第二条劳动合同期限
本合同为_________(选择:固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同。
(若选择固定期限或无固定期限)
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(若选择以完成一定工作任务为期限)
本合同自_________年_________月_________日起,至_________工作任务完成之日止。工作任务完成标志为:_________。
第三条工作内容和工作地点
1.乙方的工作内容为:______________________________________________________。甲方根据经营需要,可以调整乙方的工作内容,但调整后的工作内容仍需符合乙方胜任能力,并应提前通知乙方。
2.乙方的工作地点为:_________。根据工作需要,甲方可能安排乙方在不同地点工作或进行加班、出差,乙方应服从甲方的合理安排。
第四条工作时间和休息休假
1.甲方实行_________(选择:标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。
(若选择标准工时制)乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。
(若选择综合计算工时制)乙方的工时综合计算周期为_________(如月、季、年),平均每日工作时间为_________小时,平均每周工作时间为_________小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的总工作时间不超过法定标准工作时间。
(若选择不定时工作制)乙方的工作时间由甲方根据实际工作情况灵活安排,但甲方应确保乙方休息休假权利,并依法支付加班工资(如适用)。
2.甲方依法保障乙方享受国家规定的休息休假权利,包括每周休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等。乙方请事假、病假应按照甲方规章制度办理。
第五条劳动报酬
1.乙方的工资构成如下:基本工资、绩效奖金、提成、津贴补贴(具体项目及标准:______________________________________________________)。
2.甲方保证乙方月工资不低于_________(填写当地最低工资标准)。
3.甲方于每月_________日以货币形式向乙方支付上一个月的工资,支付地点为:_________。
4.乙方在完成甲方安排的工作并符合支付条件的前提下,甲方应按时足额支付乙方工资。乙方未完成工作或违反规章制度的,甲方有权根据规章制度扣除相应工资,但每月扣除部分不得超过乙方当月工资的百分之二十。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金,保险和公积金缴费基数按照国家和地方有关规定执行,个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。
2.乙方依法享受社会保险待遇和住房公积金待遇。
3.甲方根据自身情况,可以为乙方提供其他福利待遇,如:______________________________________________________。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全安全生产操作规程,对乙方进行安全卫生教育。甲方应采取措施保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
第八条规章制度
乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、行为规范、必威体育官网网址制度、业绩考核办法等)。甲方应将规章制度文本向乙方公示或告知。
第九条劳动合同的变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4
文档评论(0)