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2025年劳动合同（病假处理版）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[手机号码]

电子邮箱：[电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.2合同起始日期为______年____月____日，至[固定期限的截止日期/终止条件满足时]止。

1.3如双方同意变更合同期限，应另行签订书面协议。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]职务，从事与该岗位相关的工作。

2.2乙方的工作地点为甲方位于[省/市/区/县]的[详细地址]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

2.3乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务，达到甲方规定的绩效考核标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[每日工作____小时，每周工作____小时/综合计算工时工作制/不定时工作制]工作制度。具体工作时间安排以甲方通知为准。

3.2甲方保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。

3.3乙方可依法享受病假、事假等假期。具体病假待遇及休假手续，按照本合同第四条及甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据国家规定和本单位实际情况，实行[计时工资/计件工资/岗位工资/绩效工资]等工资形式。

4.2乙方的工资构成为：[具体说明工资组成部分，例如：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、补贴等]。

4.3甲方保证乙方的月工资不低于[省/市]最低工资标准。

4.4工资支付周期为每月[日期]至[日期]，支付日期为每月[具体日期]。甲方应于支付日期足额将工资支付给乙方，或通过银行转账方式汇入乙方指定的银行账户。

4.4.1乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：[银行名称]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

4.5乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按本合同约定支付工资。

4.6乙方依法享受病假、年休假等假期期间，甲方应按以下标准支付工资：

4.6.1病假：员工因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按[例如：本人正常工作时间工资的80%]支付病假工资，但本合同另有约定的除外。病假工资低于[省/市]最低工资标准的80%的，按最低工资标准的80%支付。病假工资的计算基数为本合同约定的[例如：正常工作时间工资，具体构成应明确]。

4.6.2员工提供正规医疗机构出具的病假证明，并按照甲方规章制度履行请假手续。甲方有权根据病假证明审核员工的病假申请。

4.6.3连续病假超过[例如：三个月]的，经诊断证明或医疗期规定，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权根据实际情况调整工作岗位，调整后的岗位工资按甲方相关规定执行。乙方不同意调整的，甲方可以解除劳动合同，但需符合《劳动合同法》等相关规定。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方应按规定个人承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方依法为员工提供的其他福利待遇，乙方在休假期间（包括病假期间，除法律另有规定或公司政策明确排除外）原则上继续享受，具体福利项目及执行方式以甲方官方通知或规定为准。例如，[提及公司可能提供的福利，如补充医疗保险、节日福利等，并说明病假期间的适用性]。

第六条医疗期

6.1乙方在本单位累计工作满[一年]以上，在本单位工作满[一年]以上，享受国家规定的医疗期。具体医疗期长度根据乙方的累计工作年限和在本单位的工作年限确定，最短不少于[三个月]，最长不超过[二十四个月]。

6.2医疗期计算方法及具体待遇（如病假工资标准），参照国家相关规定及本合同第四条第4.6款执行。甲方应在本合同或相关规章制度中明确乙方的具体医疗期长度。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

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