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2025年劳动合同（病假待遇）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位与劳动者

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：____________________，地址：____________________，法定代表人/负责人：____________________。

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：____________________，住址：____________________，联系电话：____________________。

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条工作内容与地点

3.1乙方同意根据甲方的工作需要，在______（部门/岗位）从事______（具体工作内容）工作。甲方有权根据经营需要及乙方能力，经与乙方协商一致或符合法律规定，调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。

3.2乙方应按照甲方的规章制度及岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行______工作制（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。具体工作时间安排如下：____________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

4.3甲方保障乙方可享受国家规定的病假待遇。乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按照以下方式支付病假工资或病假津贴：

4.3.1病假工资或病假津贴的计算基数为本合同约定的正常工作时间工资（扣除绩效奖金、补贴等浮动性收入后的基本工资部分），具体构成以甲方规章制度为准。

4.3.2病假工资或病假津贴的标准不低于乙方正常工作时间工资的______%（或具体金额______元），且不低于当地最低工资标准的百分之八十。

4.3.3乙方需要提供合规的医疗机构出具的病假证明，并按照甲方规定的程序申请病假。甲方有权根据医疗证明审核病假申请。

4.3.4病假期间的医疗费用，按照甲方《员工医疗费用报销管理办法》的规定处理。乙方需在指定医疗机构就诊，并提交相关医疗票据及证明材料进行报销申请。

4.3.5医疗期满（根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定），乙方仍不能从事原工作，甲方应与其协商安排其他能够胜任的工作。如乙方无法胜任任何工作，甲方按不低于当地最低工资标准的百分之八十支付其工资，直至其康复或医疗期满为止（不超过24个月）。

第五条劳动报酬

5.1甲方根据乙方岗位和职责，结合乙方的能力和表现，确定乙方的工资水平。

5.2乙方试用期工资为______元/月。试用期结束后，工资调整为______元/月（或按______计算方式确定）。

5.3工资构成包括：基本工资、绩效奖金、补贴（如午餐补贴、交通补贴等）等。具体构成和计算方法由甲方规章制度规定。

5.4甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5.5甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方依法为乙方办理住房公积金账户并按月缴存。

第六条社会保险与福利

6.1甲方必须按照国家和地方的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳。

6.2甲方为乙方提供国家规定及甲方制度规定的福利待遇，如______（具体福利项目，如补充医疗保险、节日福利等）。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

7.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

第八条培训

8.1甲方根据工作需要，可以安排乙方参加与本岗位相关的培训。乙方应按要求参加培训，努力提高自身素质和技能。

8.2若乙方接受甲方提供的专业技术培训，根据培训协议约定，乙方应在约定的服务期内核心工作，否则应承担违约责任。

第九条必威体育官网网址义务与竞业限制（如适用）

9.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商