2025年工会基础知识竞赛考试题库(含答案).docxVIP

2025年工会基础知识竞赛考试题库(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业管理生产

D.监督职工遵守劳动纪律

答案：B

2.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.选举工会委员会和经费审查委员会

C.讨论决定工会工作的重大问题

D.决定企业经营发展战略

答案：D

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以（）。

A.直接对企业进行罚款

B.向当地人民政府提出处理建议

C.组织职工罢工

D.撤销企业负责人职务

答案：B

4.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

答案：B

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

6.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业向工会拨缴的经费（每月全部职工工资总额的2%）

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业股东捐赠

答案：D

7.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-10年

答案：C

8.职工因工伤残或患职业病，工会应当（）。

A.要求职工自行申请工伤认定

B.协助职工申请工伤认定和劳动能力鉴定

C.代表职工与企业协商赔偿，无需法律程序

D.建议职工离职

答案：B

9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。

A.可以不予理睬

B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

C.必须撤销解除决定

D.需经工会同意后方可解除

答案：B

10.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。

A.集体合同

B.劳动合同

C.培训协议

D.必威体育官网网址协议

答案：B

11.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.工会会员大会或会员代表大会

B.工会委员会

C.企业管理层

D.上级工会

答案：A

12.企业、事业单位、社会组织召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.无需

D.视情况

答案：B

13.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应当（）。

A.要求企业减轻其劳动量或安排其他能够适应的劳动

B.建议女职工自行申请休假

C.督促企业按原标准安排劳动

D.组织女职工集体抗议

答案：A

14.工会开展职工互助保障活动，属于工会（）职能的体现。

A.维护

B.建设

C.参与

D.教育

答案：A

15.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。

A.上级工会

B.工会会员大会

C.工会委员会

D.地方总工会

答案：C

16.职工代表大会至少每（）召开一次。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

17.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.人民政府或者有关部门

D.企业主管部门

答案：C

18.工会会员（）缴纳会费。

A.应当

B.可以自愿

C.无需

D.由企业代扣

答案：A

19.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由（）处置。

A.上级工会

B.企业

C.原工会委员会

D.职工代表大会

答案：A

20.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发