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2025年工会考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修正），工会的基本职责是（）。

A.组织职工参与企业管理

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.开展职工文化体育活动

D.监督企业安全生产

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以（）。

A.直接向法院提起诉讼

B.请求当地人民政府依法作出处理

C.组织职工罢工

D.暂停缴纳工会经费

答案：B

3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.罢免

B.批评

C.建议调整

D.监督

答案：A

4.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

5.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.职工个人自愿捐赠的资金

答案：D

6.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业中一线职工代表不得低于代表总数的（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：C

7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

8.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业规章制度

答案：B

9.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.必威体育官网网址协议

D.竞业限制协议

答案：A

10.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.视情况

D.无需

答案：B

11.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.工会会员大会或者会员代表大会

B.工会委员会

C.上级工会

D.企业管理层

答案：A

12.因工伤残职工在医疗终结后，应当向（）申请劳动能力鉴定。

A.社会保险行政部门

B.劳动能力鉴定委员会

C.工会

D.用人单位

答案：B

13.工会开展法律援助的形式不包括（）。

A.法律咨询

B.代拟法律文书

C.代理仲裁、诉讼

D.直接参与企业经营决策

答案：D

14.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。

A.企业法人

B.机关法人

C.社会团体法人

D.事业单位法人

答案：C

15.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.职工本人

答案：B

16.工会送温暖资金的主要来源不包括（）。

A.工会经费

B.政府补助

C.社会捐赠

D.企业强制摊派

答案：D

17.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。

A.城镇居民人均可支配收入

B.农村居民人均纯收入

C.在岗职工平均工资

D.最低工资标准

答案：A

18.工会组织职工疗休养活动，应当优先考虑（）。

A.企业管理层

B.劳动模范、先进工作者和一线职工

C.工会干部

D.退休职工

答案：B

19.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之