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2025年工会知识竞赛热门试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.推动企业生产发展

D.协调劳动关系

答案：A

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动权

B.民主管理权利

C.休息休假权

D.获得劳动报酬权

答案：B

3.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

4.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

5.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。

A.85%

B.90%

C.95%

D.100%

答案：B

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层

D.劳动行政部门

答案：B

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即改正

B.组织职工撤离现场

C.向企业提出解决的建议

D.直接作出处理决定

答案：C

9.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

10.非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.可以

B.不得

C.必须

D.视情况

答案：B

11.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。

A.集体合同

B.劳动合同

C.安全协议

D.培训协议

答案：B

12.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。

A.提出意见

B.撤销处分决定

C.向法院起诉

D.要求重新调查

答案：A

13.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

14.工会送温暖工程的主要对象是（）。

A.全体职工

B.劳动模范

C.困难职工

D.新就业形态劳动者

答案：C

15.因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）。

A.治疗工伤的医疗费用

B.一次性伤残补助金

C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.劳动能力鉴定费

答案：C

16.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.罢免

B.调整

C.批评

D.监督

答案：A

17.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案：D

18.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。

A.提高产业工人技能水平

B.维护产业工人权益

C.造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍

D.促进企业转型升级

答案：C

19.新就业形态劳动者加入工会的主要渠道是（）。

A.依托平台企业建立工会

B.加入户籍地工会

C.加入社区联合工会

D.加入行业工会或区域性工会

答案：D

20.工会法律援助的对象是（）。

A.工会干部

B.困难职工和农民工

C.全体职工

D.劳动模范

答案：B

二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）

1.工会的基本职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与