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2025年工会知识竞赛题库(附答案)

一、单项选择题（共20题）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营决策

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.20；20

B.25；25

C.30；30

D.50；50

答案：B

3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

4.职工代表大会的代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

5.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：B

6.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为不适当的，有权（）。

A.要求重新处理

B.直接撤销解除决定

C.向法院提起诉讼

D.要求职工申请仲裁

答案：A

7.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构证明

C.工会建议

D.企业规章制度

答案：B

8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

9.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.监督和罢免

B.批评和教育

C.调整和调动

D.奖励和处罚

答案：A

10.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以（）。

A.拒绝

B.协商

C.研究

D.处理

答案：D

11.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.统筹兼顾

B.量入为出

C.收支平衡

D.以上都是

答案：D

12.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

A.上级工会

B.所在单位

C.地方财政

D.工会经费

答案：B

13.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，其中工会代表担任（）。

A.主任

B.副主任

C.委员

D.秘书

答案：A

14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。

A.必须

B.可以

C.视情况

D.一般

答案：A

15.工会会员的权利不包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.要求工会为其解决所有个人问题

D.参加工会活动，享受工会提供的福利

答案：C

16.工会经费主要用于（）。

A.工会干部培训

B.职工服务和工会活动

C.企业宣传

D.行政开支

答案：B

17.企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.不必

D.视情况

答案：B

18.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.不必

D.禁止

答案：A

19.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A.1

B.3

C.5

D.7

答案：B

20.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.管理层会议

D.股东会

答案：A

二、多项选择题（共15题）

1.工会的社会职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

2.职工代表大会的职权包括（）。

A.审议企业制定的重要规章制度

B.审议通过集体合同草案

C.审议决定职工福利基金使用方案

D.选举和罢免企业高层管理人员

答案：ABC

3.工会经费的来源包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费

C.工会所属的企业