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2025年工会知识竞赛培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工

C.监督企业安全生产

D.协助企业完成生产任务

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.20；20

B.25；25

C.30；30

D.15；15

答案：B

3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.选举工会委员会和经费审查委员会

C.讨论决定工会工作的重大问题

D.决定企业经营发展战略

答案：D

4.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。

A.1-2；1

B.2-3；2

C.3-5；1

D.5-6；2

答案：C

5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。

A.直接撤销解除决定

B.要求重新研究处理

C.向法院提起诉讼

D.组织职工罢工

答案：B

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.工会委员会

C.职工代表大会或全体职工

D.劳动行政部门

答案：C

7.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业股东个人捐赠

答案：D

8.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业生产需要

答案：B

9.因工伤残职工与用人单位发生争议，工会应当（）。

A.代表职工与用人单位协商

B.直接代替职工提起仲裁

C.要求企业必须满足职工所有诉求

D.不予干预

答案：A

10.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-6

答案：C

11.工会推动工资集体协商时，协商双方代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：B

12.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以（）。

A.组织职工停工

B.向当地人民政府劳动行政部门提出处理意见

C.直接查封企业财产

D.限制企业负责人人身自由

答案：B

13.工会会员的权利不包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议

C.要求工会为其解决所有个人困难

D.参加工会活动，享受工会提供的服务

答案：C

14.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）的人员。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同

B.新入职

C.与单位领导关系密切

D.未加入工会

答案：A

15.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。

A.培训协议

B.必威体育官网网址协议

C.劳动合同

D.竞业限制协议

答案：C

16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当参加。

A.工会

B.企业办公室

C.行业协会

D.消费者协会

答案：A

17.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.企业管理层

B.工会会员大会或会员代表大会

C.劳动行政部门

D.上级工会

答案：B

18.用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，工会可以（）。

A.直接向法院申请支付令

B.代表职工向劳动行政部门投诉

C.组织职工围堵企业大门

D.要求企业负责人个人赔偿

答案：B

19.基层工会专职工作人员