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人力资源管理师二级基础知识测测试题答案

1.劳动经济学研究的对象是（）。

A.劳动力市场现象

B.劳动力市场运行规律

C.劳动力市场

D.资本市场

E.就业与失业

答案：AB

答案分析：劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学，所以研究对象是劳动力市场现象和其运行规律，A、B正确。劳动力市场是研究载体，C不准确；资本市场与劳动经济学研究范畴不同，D错误；就业与失业是劳动力市场现象的一部分，E不全面。

2.影响劳动力供给的因素有（）。

A.人口规模

B.人口年龄结构

C.个人劳动力供给的决策过程

D.劳动参与率

E.劳动者的身体健康状况

答案：ABCDE

答案分析：人口规模决定了劳动力供给的基本数量，A正确；人口年龄结构影响劳动力的年龄段分布，进而影响供给，B正确；个人劳动力供给决策过程会使个体决定是否进入劳动力市场及工作时长等，C正确；劳动参与率直接反映劳动力供给程度，D正确；劳动者身体健康状况影响其是否能进入劳动力市场及工作效率，E正确。

3.以下关于劳动力需求的说法，正确的是（）。

A.劳动力需求是一种派生需求

B.劳动力需求与工资率成反比

C.劳动力需求是意愿和支付能力的统一

D.边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一

E.劳动力需求的数量与市场工资水平无关

答案：ABCD

答案分析：劳动力需求是由对产品和服务的需求派生出来的，A正确；工资率上升，企业会减少劳动力需求，二者成反比，B正确；劳动力需求既要有意愿使用劳动力，又要有支付工资的能力，C正确；边际生产率理论阐述了企业如何根据边际收益和边际成本来决定劳动力需求，是支持理论之一，D正确；劳动力需求数量受市场工资水平影响，E错误。

4.失业类型包括（）。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

E.周期性失业

答案：ABCDE

答案分析：摩擦性失业是劳动者正常流动或转换职业等造成的短期失业，A正确；技术性失业是技术进步导致部分人不适应新生产技术而失业，B正确；结构性失业是产业结构调整等使劳动力供求结构不匹配导致的失业，C正确；季节性失业是某些行业随季节变化产生的失业，D正确；周期性失业是经济周期波动引起的失业，E正确。

5.政府对劳动力市场的调控政策有（）。

A.财政政策

B.货币政策

C.收入政策

D.人力政策

E.产业政策

答案：ABCDE

答案分析：财政政策通过政府支出和税收调节经济，影响劳动力市场，A正确；货币政策通过调节货币供应量影响利率，进而影响企业投资和劳动力需求，B正确；收入政策调控工资和物价，稳定劳动力市场，C正确；人力政策提高劳动者素质和就业能力，促进就业，D正确；产业政策引导产业发展，创造就业机会，E正确。

6.以下属于劳动法基本原则特点的是（）。

A.指导性

B.纲领性

C.全面性

D.稳定性

E.权威性

答案：ABDE

答案分析：劳动法基本原则具有指导性，为劳动法律制度的实施提供指导方向，A正确；纲领性体现其对劳动法律制度的总体概括和引领，B正确；它并不要求全面涵盖劳动法律关系的各个方面，C错误；稳定性保证了劳动法律制度的连续性和可预测性，D正确；权威性表明其具有最高法律效力，是劳动法律规范的基础，E正确。

7.劳动法律渊源包括（）。

A.宪法中关于劳动问题的规定

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

E.我国立法机关批准的相关国际公约

答案：ABCDE

答案分析：宪法是国家根本大法，其中关于劳动问题的规定是劳动法律渊源的最高层次，A正确；劳动法律是由全国人民代表大会及其常委会制定的，具有重要地位，B正确；国务院劳动行政法规是国务院制定的，对劳动领域进行规范，C正确；劳动规章包括部门规章和地方政府规章，进一步细化劳动法律规定，D正确；我国立法机关批准的相关国际公约也是劳动法律渊源的一部分，E正确。

8.劳动法律关系的构成要素有（）。

A.主体

B.客体

C.内容

D.事实

E.行为

答案：ABC

答案分析：劳动法律关系的主体是指参与劳动法律关系的当事人，如劳动者和用人单位，A正确；客体是主体权利和义务所指向的对象，如劳动行为、劳动报酬等，B正确；内容是主体所享有的权利和承担的义务，C正确；事实和行为是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的因素，并非构成要素，D、E错误。

9.以下属于劳动者权利的是（）。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

E.接受职业技能培训的权利

答案：ABCDE

答案分析：劳动者享有平等就业