针织车间管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为确保针织车间的正常运作，提高生产效率，保障员工安全与健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于本针织车间的所有员工、管理人员及外来人员。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章车间布局与设施

第四条车间布局应合理，生产区域、仓储区域、办公区域明确划分，确保生产流程顺畅。

第五条生产设备应按照操作规程进行摆放，保持整洁有序，便于维护和操作。

第六条车间内应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并定期检查，确保其完好有效。

第七条车间内应设置足够的通风设施，保证空气流通，降低有害气体浓度。

第八条车间内应设置紧急疏散通道，并定期进行疏散演练。

第三章生产管理

第九条生产计划管理

1.生产计划应根据市场需求、原材料供应、设备状况等因素制定，并报上级批准。

2.生产计划应分解到每个生产班次，确保生产任务明确、责任到人。

3.生产计划执行过程中，如遇特殊情况，应及时调整，并报上级批准。

第十条原材料管理

1.原材料采购应严格按照采购计划进行，确保原材料质量。

2.原材料入库、出库应做好记录，实行账物相符制度。

3.原材料应分类存放，避免混放，防止变质。

第十一条设备管理

1.设备操作人员应经过专业培训，取得操作资格。

2.设备操作前应检查设备状态，确保设备安全可靠。

3.设备维护保养应按照设备说明书和保养规程进行，确保设备正常运行。

4.设备故障应及时上报，并按照维修规程进行维修。

第十二条质量管理

1.质量管理应贯穿于生产的全过程，从原材料采购到产品出厂，每个环节都要严格把关。

2.建立质量检验制度，对生产过程中的每个环节进行质量检查。

3.对不合格品进行隔离处理，查明原因，采取措施防止再次发生。

第四章安全生产

第十三条安全生产责任

1.车间主任对本车间安全生产负总责。

2.班组长对本班组安全生产负直接责任。

3.每个员工对本岗位安全生产负直接责任。

第十四条安全生产培训

1.新员工入职前应进行安全生产培训，合格后方可上岗。

2.定期对员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识。

3.对特殊工种员工进行专项安全培训。

第十五条安全生产检查

1.定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

2.对重大安全隐患，应立即停产整改，确保安全生产。

第五章员工管理

第十六条员工招聘

1.招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则。

2.招聘员工应具备相应的工作技能和身体素质。

第十七条员工培训

1.对新员工进行岗前培训，使其熟悉岗位操作规程。

2.定期对员工进行技能培训，提高员工综合素质。

第十八条员工考核

1.对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作技能、工作业绩等。

2.根据考核结果，对员工进行奖惩。

第六章附则

第十九条本制度由车间主任负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第七章车间纪律

第二十一条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从车间管理。

第二十二条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第二十三条员工应爱护车间设施，不得随意损坏。

第二十四条员工应保持车间卫生，不得乱扔垃圾。

第二十五条员工应团结协作，共同完成生产任务。

第八章车间奖惩

第二十六条对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励。

第二十七条对违反规章制度、影响生产秩序的员工给予处罚。

第二十八条奖励和处罚的具体办法由车间主任制定。

第九章车间会议

第二十九条车间应定期召开生产会议，总结生产情况，分析存在问题，制定改进措施。

第三十条生产会议应记录会议内容，并报上级备案。

第十章车间突发事件处理

第三十一条车间发生突发事件时，应立即启动应急预案，采取措施，减少损失。

第三十二条突发事件处理结束后，应进行总结，完善应急预案。

第十一章车间环境保护

第三十三条车间应采取措施，减少生产过程中对环境的污染。

第三十四条车间应按照国家环保要求，处理生产废弃物。

第三十五条车间应定期进行环保检查，确保环保措施落实到位。

第十二章车间必威体育官网网址

第三十六条车间内部信息应严格必威体育官网网址，不得泄露。

第三十七条员工离职时应将公司文件、资料等归还公司。

第十三章车间档案管理

第三十八条车间应建立完善的档案管理制度，对生产、技术、人员、设备等档案进行分类管理。

第三十九条车间档案应定期整理，确保档案完整、准确。

第十四章车间文化建设

第四十条车间应积极开展文化建设活动，增强员工凝聚力。

第四十一条车间应树立积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。

第十五章车间应急处理

第四十二条车间应制定应急处理预案，应对突发事件。

第四十三条车间应急处理预案应定期演练，提高员工应对突发事件的