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2025年国企内部竞聘考试题(答案+解析)

一、综合知识测试（共30分）

（一）单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.2025年中央经济工作会议明确提出“深化国资国企改革，加快构建新发展格局”，其中对国有企业的核心要求是：

A.扩大资产规模，提升行业垄断地位

B.聚焦主责主业，增强核心功能和核心竞争力

C.降低资产负债率，确保绝对控股地位

D.优先保障员工福利，稳定就业岗位

【答案】B

【解析】2025年中央经济工作会议强调国企要“聚焦主责主业，强化核心功能，提升核心竞争力”，明确将“增强核心功能”（服务国家战略、保障民生、支撑产业链安全）和“核心竞争力”（创新能力、市场竞争力）作为改革重点，而非单纯追求规模或负债控制。

2.根据《国企改革深化提升行动（2023-2025年）》，以下不属于“三大重点任务”的是：

A.加快优化国有经济布局结构

B.健全以管资本为主的国资监管体制

C.全面加强国有企业党的领导和党的建设

D.扩大混合所有制改革覆盖面

【答案】D

【解析】《国企改革深化提升行动（2023-2025年）》明确三大重点任务为：优化国有经济布局结构（服务国家战略）、健全以管资本为主的国资监管体制（提升监管效能）、全面加强党的领导和党的建设（筑牢根魂）。混合所有制改革是手段而非核心任务，且强调“积极稳妥”而非“扩大覆盖面”。

3.某央企党委召开2025年度民主生活会，根据《中国共产党章程》及相关规定，会议重点围绕以下哪项内容开展批评与自我批评？

A.企业年度利润指标完成情况

B.贯彻落实党中央决策部署的差距

C.部门间协作效率问题

D.职工食堂菜品质量改进

【答案】B

【解析】《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》明确，民主生活会应聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，重点查找在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署中的问题，而非具体业务或后勤问题。

4.2025年《新型工业化推进纲要》提出，国有企业在新型工业化中的核心定位是：

A.产业链“链长”，引领关键核心技术攻关

B.扩大传统工业产能，稳定就业基本盘

C.主导消费市场，提升终端产品占有率

D.控制资源类行业，保障基础原材料供应

【答案】A

【解析】《新型工业化推进纲要》强调国企要发挥“链长”作用，在高端装备、集成电路、新能源等战略性新兴产业中牵头组建创新联合体，突破“卡脖子”技术，而非依赖传统产能扩张。

5.国有企业ESG（环境、社会、治理）报告中，“G（治理）”的核心评价指标不包括：

A.董事会独立性与专业委员会运作

B.反腐败制度建设与执行

C.员工职业技能培训投入

D.关联交易透明度与合规性

【答案】C

【解析】ESG中的“G（治理）”聚焦公司治理结构、合规管理、信息披露等，员工培训属于“S（社会）”维度的社会责任指标。

6.某国企2025年目标研发投入强度（研发投入/营业收入）为3.5%，若其营业收入预计120亿元，则研发投入需至少达到：

A.3.2亿元

B.4.2亿元

C.5.2亿元

D.6.2亿元

【答案】B

【解析】研发投入强度=研发投入/营业收入×100%，代入公式：研发投入=120亿×3.5%=4.2亿元。

7.根据《国有企业合规管理办法》，以下不属于“三道防线”的是：

A.业务部门（一线合规）

B.合规管理部门（统筹协调）

C.内部审计部门（监督评价）

D.工会组织（民主监督）

【答案】D

【解析】国企合规管理“三道防线”为：业务部门（一线责任）、合规管理部门（统筹协调）、内部审计/纪检部门（监督评价）。工会属于民主管理组织，不纳入合规管理防线。

8.2025年某省国资委推动“科改行动”扩围深化，其重点支持的企业类型是：

A.承担重大工程建设的施工类企业

B.处于充分竞争领域的贸易类企业

C.具备较强创新能力的科技型企业

D.保障民生的公共服务类企业

【答案】C

【解析】“科改行动”（科技型企业改革专项行动）聚焦提升科技型国企的创新能力，重点支持高新技术企业、“专精特新”企业等。

9.国有企业开展混合所有制改革时，以下哪项不符合“三因三宜三不”原则？

A.因业施策，对涉及国家安全的领域保持绝对控股

B.因企施策，对亏损企业引入战略投资者重组

C.宜独则独，对市场竞争充分的企业保持国有全资

D.不搞拉郎配，避免行政命令“一刀切”

【答案】C

【解析】“三因三宜三