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面试礼仪及技巧

戴师勇（DanielTai）先生简介?咨鼎管理顾问公司资料分析师、薪资调查顾问?南山人寿保险人事部专员、教育训练讲师?美商大都会人寿人力资源部副主任?联华食品工业总经理室副理、人力资源部主管?统一安联保险人力资源室主管?亚力山大企业集团人力资源部、教育训练中心主管?中华人事主管协会劳动法规管理师认证班讲师工作经历特约讲座现任职务?三福气体股份有限公司人力资源处经理

公益奉献?东吴大学社团发展联谊会理事?立心慈善基金会授课暨演讲经历?东吴大学生涯发展中心?花仙子企业?国立台北护理学院?春天酒店?经国管理学院（原德育护专）?衣蝶百货?致理技术学院?台大医院?青辅会大专院校辅导教师研习营?台北县工业会?中小企业发展协会?中华人事主管协会?中华民国红十字会总会?国际法商函授学校?光宝A+学院?统一速达?台北体育学院?久裕企业?元智大学戴师勇（DanielTai）先生简介

课程大纲何谓生涯规划？01HowtoFindAGoodJob？02求职的目的为何？03求职的管道有那些？04如何准备履历表及自传？05如何有效的参与面谈？06面谈的题型07问题与讨论08

何谓生涯规划？1

张忠谋先生2000年在一次对台大学生的演讲中特别提到职业生涯绝对不是一条直线…...最好的生涯规划…………就是在每个岗位上，永远做自己最感兴趣的事！

生涯规划职涯规划每天最精华的时段……投入工作将工作融入生活中……找一份理想的工作……取得一个理想的地位……让自己的工作得心应手……薪资高人一等…...

生涯长久的生存空间选对行业：生涯规划的基本目的：男怕入错行……女怕嫁错郎……用对方法……走对方向……

职涯发展选择自己最想做、最有兴趣的工作……选择什么样的职业？在于未来您……想过什么样的生活……

201HowtoFindAGoodJob？02

了解环境（国际、政治、经济、产业……）01了解自己（学历、工作经验、兴趣、人格特质学习成长……）02掌握机会．赢得先机

认识环境（知彼）项目1999200120032005经济成长率5.32％-2.22％3.33％2.71％（预估）失业率2.99％4.57％4.99％5.16％（7月）二年期定存利率5.25％3.50％1.95％1.80％公务人员调薪3.0％未调整未调整未调整大专应届毕业生150,000180,000315,000350,000环境带来压力

天下杂志对1000大企业CEO未来信心调查2003年6月2004年6月76.3％→乐观预期77％→调整部门人力重整50％→冻结人事遇缺不补13％→裁员10％→减薪

选择工作的首要考虑（数据源：就业情报杂志Career,2005/10）

求职的目的为何？3

工作稳定01丰富的收入02学习成长03职位晋升04工作价值05自我实现06求职的目的……

知己→了解自己……职业性向／人格特质知彼→了解应征企业……职务范围／工作内容工作环境／工作地点薪资福利／训练发展知己知彼才能……

职涯发展与自我成长职务需求及差异分析与改善自我检视自我充实了解职务内容及企业发展职涯发展123456

求职的管道有那些？4

求职的管道……广告媒体网路就业服务机构亲朋好友学校人力仲介

如何准备履历表及自传？5

履历表及自传的内容应征项目01性别02年龄03学历04工作经验05专业技能06资格考试（证照）07相关作品08人格特质09发展潜力、企图心10

如何有效地参与面谈？6

何谓『面谈』？面谈是一个过程；并且是一项有目的的对话；通常由面谈者主导；藉由面谈者与应征者面对面的互动及沟通，来协助面谈者更进一步地了解应征者的各项条件，能否符合组织及该职务的需要；并作为是否聘用的重要参考。

面谈的目的广泛的认识应征者的背景衡量应征者的专业知识与发展潜力评估应征者对于工作的意愿及态度对于工作内容应与应征者充分沟通了解应征者