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人力资源管理模拟题(附答案解析).docx

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    人力资源管理模拟题(附答案解析)

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某制造企业为优化生产流程，需明确各岗位的工作任务、职责权限及任职资格，最有效的工具是（）。

    A.员工满意度调查

    B.工作分析

    C.绩效考核表

    D.薪酬等级表

    2.某互联网公司计划招聘算法工程师，为快速筛选出技术能力符合要求的候选人，最适合的测评方法是（）。

    A.无领导小组讨论

    B.公文筐测试

    C.编程能力测试

    D.结构化面试

    3.某企业新入职的销售主管因缺乏团队管理经验导致业绩下滑，人力资源部门应优先开展的培训是（）。

    A.产品知识培训

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