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劳务普法考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务合同中，工资应当以（）形式支付。

A.实物B.法定货币C.有价证券D.股权

答案：B

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.半年B.一年C.两年D.三年

答案：C

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

4.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%

答案：A

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.半年B.一年C.两年D.三年

答案：B

6.下列哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

答案：C

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

答案：B

8.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5B.10C.15D.20

答案：A

9.基本养老保险个人缴费比例为本人缴费工资的（）。

A.4%B.8%C.12%D.16%

答案：B

10.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.城市居民最低生活保障标准

B.上年度社会平均工资标准

C.参保职工在职期间平均工资标准

D.参保所在地最低工资标准

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于劳动合同必备条款（）。

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.社会保险

答案：ABCD

2.劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

答案：ABCD

3.用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABCD

4.下列关于劳务派遣的说法正确的有（）。

A.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

答案：ABCD

5.下列属于劳动争议的有（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

答案：ABCD

6.职工有下列哪些情形之一的，应当认定为工伤（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的

答案：ABCD

7.下列哪些项目由工伤保险基金支付（）。

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.住院伙食补助费

C.到统筹地区以外就医的交通食宿费

D.安装配置伤残辅助器具所需费用

答案：ABCD

8.用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动（）。

A.矿山井下

B.有毒有害

C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.其他禁忌从事的劳动

答案：ABCD

9.根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于（）。

A.用人单位的高级管理人员

B.高级技术人员

C.其他负有必威体育官网网址义务的人员

D.普通员工

答案：ABC

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