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劳务员第二版考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务员的主要职责不包括以下哪项？（）

A.劳务人员劳动合同签订

B.劳务人员工资核算

C.建筑材料采购

D.劳务人员权益维护

答案：C

2.劳务人员工资应当（）发放。

A.按年

B.按季

C.按月

D.按项目完成情况

答案：C

3.劳务队伍退场时，劳务员应首先（）。

A.结算劳务人员工资

B.安排新的劳务队伍进场

C.检查劳务队伍的工具设备

D.上报退场情况

答案：A

4.劳务人员的社会保险一般由（）缴纳。

A.劳务人员自己全部承担

B.劳务企业和劳务人员共同承担

C.劳务企业全部承担

D.建设单位承担

答案：B

5.劳务员在处理劳务纠纷时，应首先（）。

A.向劳动仲裁机构申请仲裁

B.进行调解

C.向法院起诉

D.要求建设单位解决

答案：B

6.劳务人员的培训内容不包括（）。

A.安全知识

B.建筑设计原理

C.职业技能

D.职业道德

答案：B

7.劳务企业资质分为（）等级。

A.一、二、三

B.甲、乙、丙

C.特级、一级、二级

D.不分等级

答案：A

8.劳务员在进行劳务人员实名制管理时，应（）。

A.只登记姓名

B.详细登记人员信息

C.只登记身份证号

D.登记籍贯即可

答案：B

9.劳务人员的工作时间一般按照（）执行。

A.劳务企业自行规定

B.国家有关规定

C.建设单位要求

D.项目负责人规定

答案：B

10.劳务员在审核劳务分包合同时，重点审核（）。

A.合同价格

B.合同工期

C.劳务人员权益条款

D.付款方式

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务员的工作内容包括（）。

A.劳务人员招聘

B.劳务人员考勤管理

C.劳务企业资质管理

D.劳务人员档案管理

E.施工现场安全管理

答案：ABCD

2.劳务人员的权益包括（）。

A.获得劳动报酬权

B.休息休假权

C.劳动安全卫生保护权

D.职业技能培训权

E.民主管理权

答案：ABCDE

3.劳务企业资质申报需要提供的材料有（）。

A.企业营业执照副本

B.企业章程

C.法定代表人身份证明

D.技术工人的职业资格证书

E.办公场所证明

答案：ABCDE

4.劳务人员工资核算的依据包括（）。

A.劳务合同

B.考勤记录

C.工作成果

D.企业效益

E.当地工资标准

答案：AB

5.劳务纠纷产生的原因有（）。

A.劳务人员工资拖欠

B.劳务合同不规范

C.劳务人员权益得不到保障

D.劳务企业管理不善

E.建设单位资金不到位

答案：ABCDE

6.劳务人员培训的方式有（）。

A.集中培训

B.现场培训

C.网络培训

D.师徒传承

E.委托培训

答案：ABCDE

7.劳务员在劳务队伍管理方面的工作有（）。

A.劳务队伍进场审查

B.劳务队伍退场管理

C.劳务队伍考核评价

D.劳务队伍人员调整

E.劳务队伍工资分配监督

答案：ABC

8.劳务人员实名制管理的作用有（）。

A.规范劳务用工管理

B.保障劳务人员权益

C.防止劳务人员工资拖欠

D.便于劳务人员管理统计

E.提高劳务人员工作效率

答案：ABCD

9.劳务分包合同的内容应包括（）。

A.劳务人员数量

B.劳务人员工资标准

C.劳务工作内容

D.劳务工作期限

E.劳务人员社会保险

答案：ABCDE

10.劳务员在施工现场应关注的事项有（）。

A.劳务人员作业安全

B.劳务人员工作状态

C.劳务人员居住条件

D.施工现场环境

E.施工进度与劳务人员安排是否匹配

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳务员不需要了解建筑工程相关法律法规。（）

答案：错误

2.劳务人员可以不签订劳动合同。（）

答案：错误

3.劳务企业资质不需要定期审核。（）

答案：错误

4.劳务人员工资可以