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劳务派遣考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.半年B.一年C.两年D.三年

答案：C

2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.平均工资

答案：A

3.劳务派遣一般在（）工作岗位上实施。

A.临时性B.辅助性C.替代性D.以上都是

答案：D

4.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

A.劳动合同B.集体合同C.劳务派遣协议D.用工协议

答案：C

5.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.相同B.类似C.基本相同D.平等

答案：A

6.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个（）的劳务派遣协议。

A.短期B.长期C.不定期D.定期

答案：A

7.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地

答案：A

8.以下关于劳务派遣说法错误的是（）。

A.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元

B.劳务派遣单位可以克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取押金

答案：B

9.被派遣劳动者提前（）日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。

A.15B.30C.45D.60

答案：B

10.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.10%B.15%C.20%D.25%

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，协议内容包括（）。

A.派遣岗位B.派遣期限C.劳动报酬D.社会保险费的数额

答案：ABCD

2.用工单位应当履行下列义务（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案：ABCD

3.被派遣劳动者有以下情形之一的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用工单位的规章制度的

C.严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

答案：ABCD

4.劳务派遣单位有下列情形之一的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的

答案：ABCD

5.以下属于劳务派遣中的“三性”岗位的是（）。

A.存续时间不超过6个月的岗位

B.为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

C.因员工请病假而暂时替代的岗位

D.长期固定的非主营业务岗位

答案：ABC

6.以下关于劳务派遣单位的说法正确的是（）。

A.劳务派遣单位是用人单位

B.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况

D.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

答案：ABCD

7.用工单位可以与劳务派遣单位约定以下哪些内容（）。

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

D.违反协议的责任

答案：ABCD

8.被派遣劳动者在以下哪些情况下可以解除劳动合同（）。

A.劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的

C.劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的