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《职业病防治法》知识竞赛

目录

一、基础知识篇2

（一）职业病定义与分类3

二（）职业病危害因素

三（）职业病防治法概述5

二、法律法规篇7

（一）《职业病防治法》立法历程11

二（）《职业病防治法》主要条款解读12

三（）职业病防治法的实施与监督1

三、职业健康管理篇15

（一）职业健康监护要求16

二（）职业病危害项目申报17

三（）职业病防护设施和个人防护用品18

四、职业病诊断与鉴定篇19

（-）职业病诊断原则与程序20

二（）职业病鉴定组织与职责21

三（）职业病诊断争议处理22

五、职业病救治与保障篇23

（一）职业病病人的救治措施2

（二）职业病病人的待遇保障25

三（）职业病病人关怀与救助26

六、案例分析篇28

一（）典型职业病防治案例介绍29

（二）案例分析与讨论30

三（）案例启示与借鉴31

七、互动问答篇33

一（）竞赛题目及答案33

（二）专家点评与建议34

三（）观众互动与答疑环节35

一、基础知识篇

1.《职业病防治法》的立法目的和意义

《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者身体健

康，促进经济发展而制定的法律。它的实施，对于保护劳动者的健康权益，促进

企业的可持续发展和社会稳定具有重要意义。

2.职业病的定义和分类

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等统（称用人单位）的劳动者在职业活

动中囚接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等囚素引起的疾病。根据职《业病

防治法》的规定，职业病主要包括尘肺、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾

病、职业性肿瘤等。

3.职业病危害因素的种类和来源

职业病危害因素主要包括：粉尘、放射性物质、有毒物质、物理因素（如噪音、高

温等）、生物因素等。这些危害因素可以来源于工作场所的环境条件、设备工具、生产

工艺等。

4.职业病防治工作的原则

职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则。用人单位应当加

强内部管理，改善工作环境，提高职业病防治水平；劳动者应当提高自我保护意识，正

确使用劳动防护用品，遵守职业病防治法律法规。

5.职业病防治工作的监管职责分工

国家建立职业病防治工作协调机制，加强对职业病防治工作的领导。国务院卫生行

政部门负责全国的职业病防治工作，国务院有关部门在各自职责范围内负责职业病防治

的有关工作。县以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病防治工作,

县以上地方人民政府有关部门在各自职责范围内负责职业病防治的有关工作。

6.职业病病人的权益保障

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安

排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧

失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

（-）职业病定义与分类

根据《职业病防治法》第二条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等

（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物

质等因素引起的疾病。这些疾病应当与工作有关，同时具备下列五个条件：

1.病因明确：职业病必须是在特定职业环境中，由于职业性有害因素引起的。

2.所接触的危害物质：劳动者在工作过程中会接触到特定的有害物质，如石棉、放

射性物质、化学物质等。

致的其他健康损害。

了解职业病的定义与分类，有助于劳动者更好地保护自身健康，也有助于用人单位

落实职业病防治责任，预防和控制职业病的发生。

二（）职业病危害因素

在职业活动中，存在多种多样的职业病危害因素，这些因素可能对劳动者的身体健

康造成严重损害。根据《职业病防治法》的规定，职业病危害因素主要包括以下几个