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2025贵州桐梓县人力资源和社会保障局招募就业见习工作181人考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.就业见习的主要目的是什么（）

A.提供实习工资

B.帮助高校毕业生提升就业能力

C.增加企业用工成本

D.替代正式员工

答案：B

解析：就业见习的主要目的是为高校毕业生提供实践机会，帮助他们积累工作经验，提升就业能力，更好地适应职场环境。见习期间，见习人员可以学习实际工作技能，了解企业文化，为将来的就业打下坚实基础。

2.就业见习期间，见习人员的待遇标准是什么（）

A.与正式员工相同

B.按当地最低工资标准执行

C.由见习单位和人力资源和社会保障部门协商确定

D.完全免费

答案：C

解析：就业见习期间的待遇标准由见习单位和人力资源和社会保障部门协商确定，一般会参照当地最低工资标准，并根据见习人员的岗位和实际情况进行调整。目的是保障见习人员的基本生活，同时也要考虑企业的承受能力。

3.就业见习协议的签订主体是什么（）

A.见习人员和用人单位

B.见习人员和人力资源和社会保障部门

C.用人单位和人力资源和社会保障部门

D.见习人员、用人单位和人力资源和社会保障部门

答案：A

解析：就业见习协议由见习人员和用人单位签订，明确双方的权利和义务，包括见习期限、岗位职责、待遇标准、培训内容等。协议的签订是保障见习人员权益的重要环节。

4.就业见习的期限一般是多久（）

A.6个月以上

B.1年以下

C.3个月以上

D.2年以下

答案：B

解析：就业见习的期限一般在1年以下，最短不少于3个月。具体的期限由见习单位和人力资源和社会保障部门根据实际情况协商确定，目的是在合理的时间内帮助见习人员提升就业能力。

5.就业见习期间，见习人员享有哪些权利（）

A.获得基本生活补助

B.参加岗前培训

C.享受社会保险

D.以上都是

答案：D

解析：就业见习期间，见习人员享有获得基本生活补助、参加岗前培训、享受社会保险等权利。这些权利是为了保障见习人员的权益，帮助他们顺利完成见习，提升就业能力。

6.就业见习的考核内容主要包括哪些方面（）

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.以上都是

答案：D

解析：就业见习的考核内容主要包括工作态度、工作能力和工作业绩等方面。考核的目的是全面评估见习人员的综合素质，为他们未来的就业提供参考。

7.就业见习结束后，见习人员可以获得哪些证明（）

A.就业推荐表

B.见习证书

C.学历证明

D.以上都是

答案：B

解析：就业见习结束后，见习人员可以获得见习证书，作为他们参加就业见习的证明。见习证书是见习人员提升就业能力的重要凭证。

8.就业见习的报名条件是什么（）

A.年龄在18周岁以上

B.具有高中以上学历

C.符合见习岗位要求

D.以上都是

答案：D

解析：就业见习的报名条件一般包括年龄在18周岁以上、具有高中以上学历、符合见习岗位要求等。具体的报名条件由见习单位和人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。

9.就业见习的选拔方式是什么（）

A.公开招募

B.内部推荐

C.学历筛选

D.以上都是

答案：A

解析：就业见习的选拔方式一般采用公开招募的方式，通过发布招聘公告，吸引符合条件的见习人员报名参加。公开招募可以确保选拔的公平性和透明度。

10.就业见习的意义是什么（）

A.提高就业质量

B.促进高校毕业生就业

C.优化人力资源配置

D.以上都是

答案：D

解析：就业见习的意义在于提高就业质量、促进高校毕业生就业、优化人力资源配置等方面。通过就业见习，可以帮助高校毕业生提升就业能力，更好地适应职场环境，从而提高就业质量。同时，就业见习也可以为高校毕业生提供更多的就业机会，促进他们顺利就业。此外，就业见习还可以优化人力资源配置，提高人力资源的利用效率。

11.就业见习的目的是什么（）

A.让见习人员体验工作环境

B.提升见习人员的就业竞争力

C.增加企业的劳动力成本

D.作为正式招聘的前期考察

答案：B

解析：就业见习的主要目的是通过实践锻炼，帮助见习人员掌握岗位技能，积累工作经验，提升就业竞争力。见习单位会为见习人员提供必要的培训和实践机会，帮助他们更好地适应职场环境，为未来的就业做好准备。

12.就业见习期间，见习人员的主要职责是什么（）

A.完成领导交办的任何任务

B.参加各种培训活动

C.在指导下完成岗位工作任务

D.监督正式员工的工作

答案：C

解析：就业见习期间，见习人员的主要职责是在带教师傅或相关人员的指导下，学习并完成岗位工作任务。见习人员需要积极主动地学习，遵守单位规章制度，努力完成