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职业病防治考试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。

A.职业性疾病

B.所有疾病

C.传染性疾病

D.慢性疾病

2.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担（）。

A.主要责任

B.领导责任

C.全面责任

D.监督责任

3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。

A.所在地卫生行政部门

B.上级主管部门

C.行业协会

D.工会

5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.仅在岗期间

6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家级

7.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地（）报告。

A.劳动保障行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.工会

D.行业主管部门

8.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用后提供

C.拒绝提供

D.经上级批准后提供

10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.终止

B.由新单位重新确定

C.不变

D.由原单位和新单位协商确定

二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.职业病的特点包括（）。

A.病因明确，与职业性危害因素直接相关

B.具有群发性，在同一暴露人群中有一定发病率

C.早期诊断、及时治疗可有效控制或逆转

D.大多数职业病目前无特殊治疗方法，重在预防

2.用人单位在职业病防治中应当履行的职责包括（）。

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件

D.组织劳动者进行职业健康培训

3.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。

A.铅及其化合物

B.噪声

C.苯

D.电离辐射

4.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。

A.获得职业卫生教育、培训

B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护用品

5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。

A.职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗

6.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。

A.警示标识

B.中文警示说明

C.安全操作规程

D.应急联系电话

7.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。

A.病人的职业史

B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

C.临床表现以及辅助检查结果

D.病人的家庭遗传病史

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施

C.待遇补偿标准

D.岗位操作规程

9.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当