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职业病防治法练习题(附参考答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？

A.疾病与职业活动中的危害因素存在直接因果关系

B.疾病需列入国家公布的职业病分类和目录

C.劳动者在私营企业工作期间患病

D.疾病是因接触粉尘、放射性物质等职业危害因素引起

2.某机械制造厂新上岗的劳动者，用人单位应当在其上岗前开展职业卫生培训。培训的责任主体是：

A.当地卫生健康行政部门

B.用人单位的主要负责人

C.劳动者本人

D.职业卫生技术服务机构

3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等内容，劳动者可以采取的合法措施是：

A.直接解除劳动合同并要求经济赔偿

B.向劳动仲裁机构申请仲裁，但不得解除合同

C.要求用人单位补充告知，否则有权拒绝从事存在职业病危害的作业

D.向法院提起诉讼，要求用人单位支付精神损害赔偿

4.某化工企业存在苯系物挥发的职业病危害，其工作场所设置的职业病危害警示标识应包含：

A.图形、警示语句、英文说明

B.图形、警示语句、接触限值

C.图形、警示语句、应急救治措施

D.图形、警示语句、企业联系方式

5.职业健康检查应当由哪类机构承担？

A.县级以上公立医院

B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构

C.省级卫生健康行政部门批准的职业卫生技术服务机构

D.具有职业健康检查资质的医疗卫生机构

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：

A.拒绝提供，因涉及企业机密

B.如实提供，并在复印件上签章

C.提供复印件但不签章

D.要求劳动者支付档案管理费后提供

7.职业病诊断应当由哪类机构承担？

A.用人单位所在地的三甲医院

B.劳动者户籍所在地的社区卫生服务中心

C.省级卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构

D.设区的市级以上卫生健康行政部门指定的医院

8.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目，依据《职业病防治法》应受到的处罚是：

A.警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款

B.直接吊销营业执照

C.处二十万元以上五十万元以下的罚款

D.对主要负责人处一万元以下的罚款

9.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由：

A.劳动者自行承担

B.用人单位承担

C.当地政府民政部门承担

D.职业病诊断机构先行垫付

10.某建材厂未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，卫生健康行政部门对其作出的第一步行政处罚是：

A.责令限期改正，给予警告

B.直接处五万元以上十万元以下的罚款

C.责令停产整顿

D.吊销相关许可证

11.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和：

A.防护措施

B.赔偿标准

C.应急方案

D.检测周期

12.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，其培训的重点内容不包括：

A.职业病防治法律、法规

B.职业卫生管理知识

C.职业病诊断技术

D.职业病危害防护技术

13.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，最高可被处以多少罚款？

A.十万元以上二十万元以下

B.二十万元以上五十万元以下

C.五十万元以上一百万元以下

D.一百万元以上二百万元以下

14.劳动者对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康行政部门申请：

A.行政复议

B.行政诉讼

C.职业病诊断鉴定

D.劳动能力鉴定

15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置：

A.职业病病人

B.全体劳动者

C.技术骨干

D.离职员工

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）

1.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有：

A.设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生档案和劳