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职业病防治练习题库(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。

A.预防为主、防治结合

B.安全第一、综合治理

C.分类管理、综合治理

D.防治结合、重在管理

答案：A

2.下列哪项不属于法定职业病的必备条件？（）

A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者

B.必须是在职业活动中产生的

C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的

D.必须是工伤认定范围内的疾病

答案：D

3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。

A.警示标识和中文警示说明

B.安全操作规程

C.应急救援流程图

D.职业病危害告知卡

答案：A

4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.职业卫生培训记录

B.职业健康检查结果

C.劳动合同签订情况

D.工资发放记录

答案：B

5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.仅在岗期间

答案：A

6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家级

答案：C

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用

C.拒绝提供

D.要求劳动者书面承诺不用于诉讼

答案：A

8.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：A（注：根据必威体育精装版机构改革，部分地区由卫生健康部门承接原安监部门职责）

9.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。

A.煤尘

B.游离二氧化硅粉尘

C.棉尘

D.水泥尘

答案：B

10.噪声作业场所的劳动者接触8小时等效声级不得超过（）。

A.75dB（A）

B.85dB（A）

C.90dB（A）

D.95dB（A）

答案：B

11.化学毒物的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）接触限值。

A.15分钟

B.1小时

C.8小时工作日

D.24小时

答案：C

12.高温作业分级的主要依据是（）。

A.温度和湿度

B.WBGT指数和接触时间

C.风速和辐射热

D.作业人员的耐受程度

答案：B

13.职业健康检查中，离岗时的健康检查目的是（）。

A.发现职业禁忌证

B.动态观察健康变化

C.确定职业病诊断依据

D.评估离岗后健康影响

答案：C

14.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.解除劳动合同

B.调离原岗位并妥善安置

C.降低工资待遇

D.安排待岗

答案：B

15.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案：B

16.下列哪种职业病不属于物理因素所致职业病？（）

A.中暑

B.手臂振动病

C.高原病

D.苯中毒

答案：D

17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。

A.口头告知

B.书面告知

C.通过培训告知

D.通过工会告知

答案：B

18.职业卫生技术服务机构的资质证书有效期为（）。

A.3年

B.5年

C.10年

D.长期有效

答案：B

19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.