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大学生面试技巧及注意事项

在大学生就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知

所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基

本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。

1、面试中的基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的

诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，

手忙脚。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，

以免因一时找不到地方或途中延误而。如果了，肯定会给招聘者留下不好的印象，

甚至会丧失面试的机会。

(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，

以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没

有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，

切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起。离去时应询问“还有什么要问的吗”，

得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂

并感，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声

音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给

人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，

应如实告诉用人单位，含糊其辞和侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不

要表现出不耐烦。

(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单

位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人

以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，

也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静

地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果

处理不好，容易了分寸，面试的效果显然不会理想。

2、应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握

语言表达的技巧无疑是重要的。那试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说

话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的，应注意修辞美妙，忌用

口头禅，更不能有不文明的语言。

(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼

时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述

语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小

要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时

声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的为原则。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，

使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答

的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注

意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有，你得设法转移话

题；侧耳，可能说明由于