必威体育精装版2025事业单位统考《综合应用能力(A类)》试题(+答案)解析.docxVIP

必威体育精装版2025事业单位统考《综合应用能力(A类)》试题(+答案)解析

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下不属于事业单位管理岗位基本职责的是（）

A.组织协调工作

B.专业技术操作

C.行政管理决策

D.资源调配与监督

答案：B

解析：管理岗位主要负责组织、协调、决策、资源调配与监督等行政管理工作，而专业技术操作是专业技术岗位的职责。所以答案选B。

2.在处理与上级领导的关系时，以下做法正确的是（）

A.完全听从领导安排，不提出任何异议

B.对领导的决策有不同意见时，私下抱怨

C.及时向上级汇报工作进展和问题

D.为了表现自己，越级汇报工作

答案：C

解析：A选项完全不提出异议不利于工作的改进和创新；B选项私下抱怨不能解决问题，还可能影响团队氛围；D选项越级汇报可能破坏正常的管理秩序。及时向上级汇报工作进展和问题是正确的做法，有助于上级掌握情况并做出合理决策。所以选C。

3.事业单位在进行绩效评估时，应遵循的原则不包括（）

A.公平公正原则

B.注重结果原则

C.主观随意原则

D.公开透明原则

答案：C

解析：绩效评估需要公平公正、注重结果、公开透明，主观随意原则会导致评估结果不准确，失去评估的意义。所以答案是C。

4.以下哪种沟通方式在解决团队内部矛盾时最为有效（）

A.书面沟通

B.电话沟通

C.面对面沟通

D.邮件沟通

答案：C

解析：面对面沟通可以直接观察对方的表情、语气和肢体语言，更好地理解对方的意图和情绪，及时回应和解决问题，对于解决团队内部矛盾最为有效。书面沟通、电话沟通和邮件沟通相对缺乏这种直接性和互动性。所以选C。

5.某事业单位要组织一次大型会议，在会议筹备阶段，首先要做的是（）

A.确定会议议程

B.选择会议场地

C.发出会议通知

D.明确会议主题和目的

答案：D

解析：明确会议主题和目的是会议筹备的基础，只有确定了主题和目的，才能进一步确定会议议程、选择合适的场地和发出准确的通知。所以首先要做的是明确会议主题和目的，选D。

6.事业单位工作人员在工作中遇到紧急情况需要做出决策时，应该（）

A.立即行动，事后再向上级汇报

B.等待上级指示后再行动

C.根据自己的经验和判断迅速做出决策并行动

D.召集同事一起讨论后再做决策

答案：C

解析：在紧急情况下，等待上级指示可能会错过最佳处理时机，召集同事讨论也可能浪费时间。工作人员应该根据自己的经验和判断迅速做出决策并行动，同时事后及时向上级汇报。所以选C。

7.以下属于事业单位公共服务职能的是（）

A.生产经营活动

B.提供教育、医疗等服务

C.开展商业投资活动

D.进行金融交易

答案：B

解析：事业单位的主要职能是提供公共服务，如教育、医疗、文化等。生产经营活动、商业投资活动和金融交易通常是企业的行为。所以选B。

8.在事业单位的财务管理中，预算编制的首要依据是（）

A.上一年度的预算执行情况

B.单位的发展战略和工作计划

C.市场行情和物价水平

D.领导的个人意愿

答案：B

解析：单位的发展战略和工作计划是预算编制的基础和导向，它决定了单位在一定时期内的工作重点和资金需求。上一年度的预算执行情况是参考因素之一；市场行情和物价水平会影响预算的具体金额，但不是首要依据；领导个人意愿不能作为预算编制的主要依据。所以选B。

9.某事业单位工作人员在工作中出现失误，给单位造成了一定损失，正确的做法是（）

A.隐瞒失误，避免被发现

B.把责任推给同事

C.主动承认错误，积极采取措施弥补损失

D.等待单位领导发现后再处理

答案：C

解析：隐瞒失误、推卸责任都不利于问题的解决，还可能导致问题恶化。主动承认错误并积极采取措施弥补损失是正确的做法，体现了工作人员的责任感和担当。所以选C。

10.事业单位在进行人员招聘时，以下哪项不是必须考虑的因素（）

A.应聘者的学历

B.应聘者的工作经验

C.应聘者的外貌形象

D.应聘者的专业技能

答案：C

解析：招聘人员主要考虑的是应聘者是否具备胜任工作的能力和素质，如学历、工作经验、专业技能等。外貌形象与工作能力和业绩没有直接关系，不是必须考虑的因素。所以选C。

11.以下关于事业单位档案管理的说法，正确的是（）

A.档案可以随意查阅和借阅

B.档案管理只需保证档案的完整性，无需考虑安全性

C.档案应按照一定的分类和编号规则进行管理

D.过期档案可以随意销毁

答案：C

解析：档案查阅和借阅需要遵循一定的规定和流程，不能随意进行；档案管理既要保证完整性，也要确保安全性；过期档案的销毁需要按照相关规定和程序进行，不能随意销毁。档案按照一定的分类和编号规则