20255月全国事业单位联考A类《综合应用能力》考试测试题解析【推荐】.docxVIP

20255月全国事业单位联考A类《综合应用能力》考试测试题解析【推荐】

一、选择题（每题2分，共30分）

1.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的是（）

A.报告

B.请示

C.批复

D.函

答案：A

解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文。批复是用于答复下级机关请示事项的公文。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。所以本题选A。

2.某单位要在10月份举办一系列活动，为了让各部门知晓并做好准备，应选用的公文文种是（）

A.通知

B.通告

C.公告

D.通报

答案：A

解析：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。某单位内部要让各部门知晓活动并做好准备，用通知合适。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，一般是面向社会公众。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以本题选A。

3.在会议记录的结构中，属于核心部分的是（）

A.会议基本情况

B.会议主要内容

C.会议结尾

D.会议名称

答案：B

解析：会议记录包括会议基本情况、会议主要内容、结尾等部分。其中会议主要内容是核心部分，它详细记录会议讨论的事项、作出的决议、提出的建议等。会议基本情况是对会议的总体介绍，会议结尾一般是记录人等信息，会议名称只是会议的标识。所以本题选B。

4.下列关于信息收集方法的描述，错误的是（）

A.问卷调查法可以大规模收集信息

B.观察法能获取直观的信息

C.访谈法只能进行面对面交流

D.文献研究法可以获取历史信息

答案：C

解析：访谈法可以通过面对面交流，也可以通过电话、网络等方式进行。问卷调查法可以设计问卷大规模发放来收集信息。观察法是研究者通过感官或借助一定的仪器，有目的、有计划地对研究对象进行观察，能获取直观信息。文献研究法是通过查阅文献资料来获取信息，包括历史信息等。所以本题选C。

5.以下不属于公共管理职能的是（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.企业管理职能

答案：D

解析：公共管理职能包括政治职能（如维护社会秩序、保障国家安全等）、经济职能（如宏观调控、市场监管等）、文化职能（如发展教育、科技、文化等事业）。企业管理职能是针对企业内部的管理活动，不属于公共管理职能。所以本题选D。

6.绩效评估中，关键绩效指标法（KPI）的核心是（）

A.确定关键绩效指标

B.建立绩效评估体系

C.进行绩效反馈

D.实施绩效改进

答案：A

解析：关键绩效指标法（KPI）的核心是确定关键绩效指标，这些指标是对组织战略目标的分解，能够反映组织的关键成功因素。建立绩效评估体系是一个更广泛的概念，包含确定指标等多个环节。绩效反馈是评估后的环节，绩效改进是基于评估结果采取的行动。所以本题选A。

7.某单位组织员工培训，培训结束后进行考核，发现部分员工成绩不理想。为了找出问题所在，应采用的分析方法是（）

A.因果分析

B.对比分析

C.趋势分析

D.结构分析

答案：A

解析：因果分析是寻找事件发生原因的分析方法，对于员工培训成绩不理想的情况，通过因果分析可以找出是培训内容、培训方式、员工自身等哪些因素导致了成绩不理想。对比分析主要是对不同对象或同一对象不同时期的数据进行比较。趋势分析是分析数据随时间的变化趋势。结构分析是分析事物的组成结构。所以本题选A。

8.沟通中，以下哪种方式属于非语言沟通（）

A.电话沟通

B.邮件沟通

C.肢体语言沟通

D.书面报告沟通

答案：C

解析：非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式进行的沟通。肢体语言沟通属于非语言沟通。电话沟通、邮件沟通、书面报告沟通都主要是通过语言文字进行的沟通。所以本题选C。

9.决策过程中，对备选方案进行综合评价和选择的阶段是（）

A.情报活动阶段

B.设计活动阶段

C.抉择活动阶段

D.审查活动阶段

答案：C

解析：决策过程包括情报活动阶段（收集信息、发现问题）、设计活动阶段（拟定备选方案）、抉择活动阶段（对备选方案进行综合评价和选择）、审查活动阶段（对决策的执行情况进行评估和审查）。所以本题选C。

10.下列关于团队建设的说法，正确的是（）

A.团队建设只注重团队成员的技能提升

B.团队建设不需要明确的目标

C.团队建设要促进成员之间的沟通与协作

D.团队建设与组织文化无关

答案：C

解析：团队建设不仅要注重成员技能提升，还要关注成员之间的关系