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护士职业使命感的潜在剖面特征及影响因素分析

陈成张宁刘义兰张丰健张宗彦冷菊张樱

[摘要]目的：探索我国护士职业使命感的现状及潜在特征，并分析其影响因素，为提升护士职业使命感提

供参考。方法：采用便利抽样法，于2023年1月抽取辽宁省、河南省、内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、重庆市、

上海市6家三级综合医院共4797名护士作为研究对象，采用一般资料调查表、职业使命感量表进行调查，并对

护士职业使命感进行潜在剖面分析，通过多元Logistic回归分析探索不同类别护士职业使命感的影响因素。结果：

护士职业使命感得分为（37.74±7.93）分，可分为职业疏离型（5.8%）、低导向力型（22.7%）、高利他贡献型（43.1%）

和高主动进取型（28.4%）4个类别，回归分析结果显示，月均收入、工作满意度、婚姻状况和工作科室是护士职

业使命感的影响因素（P0.05）。结论：护士职业使命感处于中等偏上水平，但存在异质性，护理管理者可根据护

士职业使命感类别提供相应支持策略。

[关键词]护士；职业使命感；潜在剖面分析；影响因素；横断面调查

[中图分类号]R47；R197[DOI]10.3969/j.issn.1672-1756.2025.01.024

Latentprofilecharacteristicsandinfluencingfactorsofnursescareercalling/CHENCheng,ZHANGNing,LIUYilan,

ZHANGFengjian,ZHANGZongyan,LENGJu,ZHANGYing//DepartmentofPancreaticSurgery,UnionHospitalof

TongjiMedicalCollegeofHuazhongUniversityofScienceandTechnology,Wuhan,430022,China///ChinNursManag,

2025,25(1):123-128

[]

AbstractObjective:ToexplorethecurrentsituationandlatentcharacteristicsofnursescareercallinginChina,and

toanalyzetheinfluencingfactors,soastoprovidereferenceforimprovingnursescareercalling.Methods:Atotalof4797

nursesfromsixtertiarygeneralhospitalswereenrolledinJanuary2023byconveniencesampling.Ageneralinformation

questionnaireandChineseCallingScalewereusedfordatacollecting,thelatentprofileofnursescareercallingwasanalyzed,

andtheinfluencingfactorsofdifferenttypesofcareercallingwereexploredbyLogisticregression.Results:Theove