2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-妇幼保健知识竞赛历年真题摘选带答案(5.docxVIP

2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-妇幼保健知识竞赛历年真题摘选带答案(5卷100题)

2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-妇幼保健知识竞赛历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】根据《职业病防治法》修订版，从事接触职业病危害的作业的劳动者应当接受多长时间的基础职业卫生培训？

【选项】A.1个月B.3个月C.6个月D.无需培训

【参考答案】C

【详细解析】《职业病防治法》第三十五条明确要求用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行岗前、在岗和离岗职业卫生培训，每次培训时间不少于6个月。此知识点为职业卫生管理核心内容，需注意与旧版法律的时间要求区分。

【题干2】妇幼保健机构对高危孕产妇实施全程管理，下列哪项不属于高危孕产妇范畴？

【选项】A.孕期高血压疾病B.羊水过少C.妊娠合并糖尿病D.36周以上早产史

【参考答案】D

【详细解析】高危孕产妇定义包括妊娠期合并严重疾病（如A、C）、高龄产妇（≥35岁）、胎儿发育异常（如B）及既往妊娠并发症等。D选项36周以上早产史属于早产风险因素，但未达高危标准需结合具体医学评估。

【题干3】职业病危害因素按危害强度分为哪四类？

【选项】A.轻度、中度、重度、极重度B.即时性、长期性、累积性、复合性C.I、II、III、IV级D.新型、传统、混合、特殊

【参考答案】C

【详细解析】《职业病分类和职业病患者诊断标准》（GBZ2.1-2019）将危害因素划分为I级（极重度）、II级（重度）、III级（中度）、IV级（轻度）。此分类直接影响危害程度评价和防护措施制定，需掌握分级标准。

【题干4】职业健康检查中，接触化学毒物的劳动者离岗后多长时间内仍需进行定期检查？

【选项】A.3年B.5年C.10年D.终身

【参考答案】C

【详细解析】《职业健康检查管理办法》第十八条指出，从事接触化学毒物的劳动者离岗后10年内应每2年进行一次定期检查。此时间节点与危害因素类型相关，需注意与物理因素等区别。

【题干5】职业病诊断机构资质要求中，下列哪项属于省级卫生健康部门审批权限？

【选项】A.从事放射诊断的机构B.涉及尘肺病的诊断机构C.化学中毒诊断机构D.所有职业病诊断机构

【参考答案】B

【详细解析】《职业病诊断与职业病诊断机构管理办法》第十条明确：放射、矽肺等特殊职业病诊断机构由省级卫生健康部门审批，其他职业病诊断机构由市级审批。需掌握审批权限层级差异。

【题干6】女职工禁忌从事的劳动范围中，下列哪项属于物理因素禁忌？

【选项】A.高温作业B.高空和特别高处作业C.低温作业D.粉尘作业

【参考答案】B

【详细解析】《女职工劳动保护特别规定》第五条将女职工禁忌劳动范围分为四类：禁止从事国家规定的禁忌劳动（如D），以及特殊生理期的禁忌（如B）。物理因素禁忌主要指高空、特别高处、低温等。

【题干7】职业卫生档案保存期限中，从事放射性作业的档案保存时间不少于多少年？

【选项】A.30年B.20年C.10年D.5年

【参考答案】A

【详细解析】《职业卫生档案管理规范》第七条：放射性作业档案保存至受检者离职后30年或该劳动者达到退休年龄后20年。此长期保存要求与放射性危害的潜在影响相关，需重点记忆。

【题干8】职业病危害因素按来源分类中，下列哪项属于化学因素？

【选项】A.噪声B.尘肺病病原体C.粉尘D.有机溶剂

【参考答案】D

【详细解析】化学因素包括化学毒物（如D）、放射性物质（如镭）、生物因素（如布鲁氏菌）等。A为物理因素，B为生物因素，C为物理因素中的粉尘。需掌握分类标准与具体示例对应关系。

【题干9】职业卫生技术服务机构资质申请中，涉及职业病危害预评价的机构需具备多少年以上相关经验？

【选项】A.5年B.3年C.2年D.1年

【参考答案】B

【详细解析】《职业卫生技术服务机构管理办法》第十三条：从事职业病危害预评价的技术服务机构需至少3年相关经验。此资质要求体现技术积累与风险控制要求。

【题干10】职业病诊断书有效期中，涉及尘肺病的诊断书在首次诊断后多长时间内有效？

【选项】A.1年B.2年C.3年D.5年

【参考答案】B

【详细解析】《职业病诊断管理办法》第二十四条：尘肺病诊断书自出具之日起2年内有效。此有效期与尘肺病进展特点相关，需注意与其他职业病（如化学中毒）的有效期区别。

【题干11】女职工孕期检查中，妊娠28周后应每多少周进行一次产前检查？

【选项