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农民工不签合同协议书

以下是一份关于农民工不签合同的协议书示例，但需要说明的是，在正规的劳动雇佣关系中，签订劳动合同是对农民工权益的重要保障，不签合同是不符合劳动法律法规规定的行为，这份协议仅仅是基于特定需求下对双方意愿的一种体现（但不代表这种不签合同行为的合法性）。

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《关于农民工不签合同的协议书》

甲方（雇主/用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（农民工）：

姓名：____________________

性别：______

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方拟雇佣乙方从事[工作内容及岗位名称]相关工作，乙方由于[阐述乙方不签合同的原因，例如自身短期工作需求、个人特殊情况等]，经双方友好协商，就不签订书面劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方声明与确认

1.甲方已明确告知乙方签订劳动合同的重要性以及相关法律法规规定，但乙方仍然坚持不签订书面劳动合同，乙方对此承担完全的法律责任和风险。

2.乙方知晓并理解不签订书面劳动合同可能面临的各种风险，包括但不限于劳动报酬、工作时间、劳动保护、社会保险等权益无法得到有效保障等情况，乙方表示自愿接受这些风险。

二、工作内容与报酬

1.工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在[工作地点]从事[具体工作内容及任务]。乙方应按照甲方规定的工作标准和流程，按时、保质、保量地完成工作任务。

2.劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

-报酬标准：每月/每小时/每项目[具体金额或计算方式]。

-支付周期：甲方将在[支付日期，例如每月的X日]以[支付方式，如现金、银行转账等]支付乙方劳动报酬。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间将根据工作任务的实际需求确定，但甲方应尽量遵循国家关于工作时间的相关规定（尽管因未签合同此保障可能受限）。

2.关于休息休假，甲方将根据工作安排，在可能的情况下给予乙方合理的休息时间，但乙方理解由于未签合同，在休息休假权益保障方面可能存在的不确定性。

四、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，以确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方自身违反规定导致发生安全事故或遭受职业伤害的，乙方自行承担相应责任。

五、社会保险与福利待遇

1.由于乙方不签订书面劳动合同，甲方将无法为乙方办理社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方对此表示知晓并同意自行承担因未参加社会保险而可能产生的一切后果，包括但不限于因病无法享受医保报销、年老后缺乏养老保障等。

2.除劳动报酬外，乙方明确放弃要求甲方提供其他福利待遇（如住房补贴、节日福利等）的权利。

六、协议的变更、解除与终止

1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致并签字确认。

2.在工作过程中，若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-乙方违反甲方的工作纪律、安全操作规程或其他规章制度，情节严重的；

-乙方由于自身原因无法继续履行本协议约定的工作任务的。

3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：

-甲方未按照本协议约定按时支付劳动报酬，且逾期超过[X]天的；

-甲方提供的工作条件严重危害乙方的人身安全与健康的。

4.本协议在以下情况下终止：

-双方协商一致同意终止本协议；

-工作任务完成后本协议自动终止。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方在本协议终止或解除后[竞业限制期限，如X个月]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

八、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：________