2023年陕西省铜川市耀州区石柱乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年陕西省铜川市耀州区石柱乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、初中生小媛因为搬家最近转学到了新的学校，但因为一时找不到新伙伴来交流聊天而特别思念原学校的同学。家长也因为忙于工作而不能更多地照顾她。于是，小媛找到社区服务中心的社会工作者希望得到帮助。这属于个案工作的介入过程的哪个阶段？

A.联结社会资源

B.开展服务

C.申请与接案

D.预估与评估

【答案】：C

【解析】该题正确答案为C选项。解题关键在于准确理解个案工作各个介入阶段的特点，并将题干情境与之对应分析。首先来看选项A，联结社会资源是在后续为服务对象解决问题的过程中，通过整合各类资源以满足其需求。而题干中仅仅是小媛找到社会工作者寻求帮助，尚未涉及到资源整合的环节，所以A选项不符合。选项B，开展服务阶段是在明确问题和制定计划之后，实际帮助服务对象解决问题的过程。但在本题里，小媛刚向社会工作者提出帮助请求，还未进入服务开展阶段，因此B选项不正确。选项C，申请与接案是指服务对象主动或通过转介等方式向机构提出服务申请，机构接受并决定是否提供服务的过程。题干中小媛找到社区服务中心的社会工作者寻求帮助，这正符合申请与接案阶段的特征，所以C选项正确。选项D，预估与评估是在接案后，对服务对象的问题、需求等进行全面了解和判断，以制定合适的服务计划。本题中还处于小媛提出申请的阶段，未到预估与评估环节，所以D选项也不合适。综上所述，答案选C。

2、安琪（化名）在浏览网页时，意外发现自己的照片竟然被某化妆品公司作为广告来使用，而其根本没和此广告公司有过任何合作，也没收到此广告公司的任何告知。则此广告公司侵犯了安琪的（）。

A.防止性侵害权利

B.人身自由

C.人格权

D.生命健康权

【答案】：C

【解析】本题主要考查对公民权利相关概念的理解与应用。解题的关键在于准确把握各选项所涉及权利的内涵，并结合题干中广告公司的行为进行分析判断。选项A，防止性侵害权利主要针对的是公民在性方面免受他人侵害的权利，题干中广告公司使用安琪照片做广告的行为与性侵害并无关联，所以A选项不符合题意。选项B，人身自由是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。而题干中广告公司的行为并未涉及对安琪人身自由的限制或侵犯，故B选项不正确。选项C，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。该广告公司在未与安琪合作、未告知她的情况下，擅自使用她的照片用于广告，侵犯了安琪的肖像权，肖像权属于人格权的范畴，所以此广告公司侵犯了安琪的人格权，C选项正确。选项D，生命健康权是公民的生命权和健康权两种权利的统称，是公民享有的最基本的人权。题干中广告公司的行为没有对安琪的生命和健康造成损害，因此D选项不符合。综上，本题正确答案为C。

3、社会工作者小陈一年来一直在协助C社区的居民就搬迁安置和补偿标准与开发商进行谈判，在小陈的努力下，社区居民组成了维权小组，他们参与了社区重建规划的修改，社区居民的归属感得到了增强。此时小陈因工作调动结束了在C社区的工作。在解除与C社区的工作关系前，小陈需要做的工作之一是（）。

A.肯定社区居民的能力，增强其信心。

B.告诉社区居民自己与他们不再有关系。

C.向居民承诺随叫随到，减轻居民的忧虑。

D.悄悄离开，免得社区居民伤心。

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作者在结束与社区工作关系前的正确做法。A选项正确。肯定社区居民的能力，增强其信心，这是符合社会工作专业价值观与实践要求的。在协助社区居民维权的过程中，居民已组成维权小组并参与社区重建规划修改，能力得到一定提升。肯定居民能力，可让他们在未来能更有信心自主解决问题，适应社会工作者离开后的社区发展。B选项错误。直接告诉社区居民自己与他们不再有关系，这种表述过于生硬和冷漠，不利于维护良好的专业关系，可能会让居民感到被抛弃，对社区工作后续发展不利。C选项错误。向居民承诺随叫随到并不现实，社会工作者因工作调动结束工作，有新的工作安排和职责，无法保证随时回应居民，容易造成居民不切实际的期待，后续若无法履行承诺还会影响专业形象。D选项错误。悄悄离开违背了社会工作的专业伦理，没有给予社区居民充分的沟通和交代，会让居民感到困惑和失落，不利于社区居民对后续社区事务的应对和处理。综上，正确答案是A。

4、面对小组的特点，社会工作者在小组转折阶段的工作重点在于（）。

A.处理小组冲突

B.形成组员间亲密关系

C.形成规范

D.建立小组文化

【答案】：A

【解析】本题考查社会工作者在小组转折阶段的工作重点。在小组工作的不同阶段，社会工作者的工作重点各有不同。小组转折阶段，组员之间的关系开始出现微妙变化，小组内部会产生