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2025年综合类-外科护理主管护师-护理管理学历年真题摘选带答案(5卷单选100题合辑)

2025年综合类-外科护理主管护师-护理管理学历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】护理质量评价体系的核心要素不包括以下哪项？

【选项】A.多维度指标B.单一量化指标C.护理人员满意度D.患者安全指标

【参考答案】B

【详细解析】护理质量评价需综合过程指标（如操作规范）、结果指标（如并发症率）和满意度指标（如患者反馈），单一量化指标无法全面反映服务质量，因此B为正确答案。

【题干2】护理风险管理首要实施步骤是？

【选项】A.风险评估B.风险识别C.风险控制D.风险监测

【参考答案】B

【详细解析】风险管理流程始于风险识别（如手术器械清点错误），再进行评估（危害程度）、控制（制定预防措施）和监测（持续跟踪）。B选项符合标准流程。

【题干3】护理记录书写保存期限为？

【选项】A.5年B.8年C.10年D.永久保存

【参考答案】C

【详细解析】根据《医疗质量安全核心制度要点》，护理记录需保存10年以备质控追溯，其他选项与法规不符。

【题干4】护理排班原则中哪项不正确？

【选项】A.合理利用人力资源B.保障患者安全C.增加排班灵活性D.提高工作效率

【参考答案】C

【详细解析】排班需以患者安全和效率为核心，过度追求灵活性可能影响交班质量，C选项违反管理原则。

【题干5】护患沟通中最重要的技巧是？

【选项】A.主动倾听B.知识灌输C.情感支持D.决策建议

【参考答案】A

【详细解析】主动倾听是建立信任的基础，其他选项属于沟通的后续环节，无法替代核心作用。

【题干6】护理风险管理中关键措施是？

【选项】A.风险预警B.风险应对C.风险预防D.风险转移

【参考答案】C

【详细解析】预防措施（如术前皮肤准备）可降低70%以上护理风险，应对和预警无法消除根本问题。

【题干7】护理记录书写要求中哪项错误？

【选项】A.客观真实B.简洁明了C.记录时间模糊D.内容完整

【参考答案】C

【详细解析】记录需包含时间、操作者、具体内容等完整要素，模糊时间（如“近日”）违反书写规范。

【题干8】护患冲突处理中首选方法是？

【选项】A.自我妥协B.情绪安抚C.调解D.立即上报

【参考答案】C

【详细解析】调解需由主管护师协调双方诉求，直接上报或妥协可能激化矛盾，C符合冲突管理原则。

【题干9】护理质量持续改进的核心方法是？

【选项】A.标杆管理B.PDCA循环C.质量圈D.标准化流程

【参考答案】B

【详细解析】PDCA（计划-执行-检查-处理）是国际公认的持续改进工具，其他选项为辅助手段。

【题干10】护理人力资源管理核心任务是？

【选项】A.薪酬设计B.岗位分析C.培训开发D.晋升机制

【参考答案】C

【详细解析】培训开发直接影响护理队伍专业能力，薪酬和晋升属激励手段，岗位分析是基础。

【题干11】护理风险管理责任主体是？

【选项】A.护士长B.护士C.主管护师D.患者

【参考答案】C

【详细解析】《护士条例》规定主管护师负责风险识别与控制，护士长侧重管理监督，C为直接责任人。

【题干12】护理记录保存期限为？

【选项】A.5年B.8年C.10年D.永久保存

【参考答案】C

【详细解析】依据《医疗机构病历管理规定》，护理记录需保存10年，与医疗记录一致。

【题干13】护理排班需优先考虑？

【选项】A.护士个人意愿B.合理分配C.成本控制D.患者流量

【参考答案】B

【详细解析】合理分配人力资源（如高年资护士负责高风险操作）是提升护理质量的关键，其他选项属次要因素。

【题干14】护患沟通中反馈确认的目的是？

【选项】A.减少信息误差B.提高患者依从性C.节省沟通时间D.展示专业能力

【参考答案】A

【详细解析】反馈确认（如“您是否理解术前禁食要求？”）可降低30%以上沟通误差，其他选项非主要目的。

【题干15】护理风险管理中关键措施是？

【选项】A.风险预警B.风险应对C.风险预防D.风险转移

【参考答案】C

【详细解析】预防措施（如术前器械清点双人核对）可降低80%以上风险，其他选项无法消除根本问题。

【题干16】护理记录书写要求中哪项错误？

【选项】A.客观真实B.简洁明了C.记录时间模糊D.内容完整