2024年安全年度培训计划(三篇) .pdfVIP

2024年安全年度培训计划

为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理

突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援

措施，特制定此培训和演练计划。

一、培训。

1、培训范围

公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援

队伍人员等全体员工。

2、职责

安环部是培训部门，负责编制年度培训计划，并且组织实施。公

司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。

3、培训内容

①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等;②公司的

规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点;

③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程;④报火警、

扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;

⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法;⑥灭火和应急

疏散预案的内容、操作程序;

4、培训实施

由安环部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且

组织好相关人员参加培训。

2024年安全年度培训计划（二）

食品安全管理

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为规范餐饮服务食品安全管理

一、指导思想

认真____集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把

握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，

建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣

传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全

文化素质，为推动-公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提

供强有力的安全思想保障。

二、工作思路

今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩

固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主

题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐

抓共管、形成合力，抓好全年工作。

年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。

季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度

重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想

调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确

保全年安全目标的实现。

月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕-公司不同时期

安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职

工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。

三、具体安排

(一)营造安全氛围

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公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地

开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全

生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣

传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、

进工地、进社区、进家庭，使-公司成为安全宣教的大课堂。

1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关

办公大楼设立一条安全文化长廊，向广大职工干部宣传国家安全生产

法规、上级安全指示精神及-公司安全经营理念及安全工作安排。

2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、

报纸、简报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道，介绍安全常

识、宣传安全先进事迹，不断提高职工群众的安全责任意识。

3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公

场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方

位营造安全宣传教育的氛围。机关办公楼至少设立2块，基层管理部

至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播

放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，采取

多种手段广泛传播安全知识。

(二)抓好安全培训

公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好

日常性安全教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性，

一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，

另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全”的问

题。

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