全国高等教育自学考试人力资源管理(一)试题【推荐】.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共39页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

全国高等教育自学考试人力资源管理(一)试题【推荐】

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

1.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）

A.开发性

B.时效性

C.再生性

D.能动性

答案：D

解析：能动性是人力资源区别于物质资源的根本所在，人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，主动地去改造客观世界，而物质资源是被动的。开发性强调人力资源可以不断开发提升；时效性指人力资源的使用有一定时间限制；再生性是指人力资源可以通过人口再生产和劳动力再生产实现更新。所以选D。

2.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要

专注于文案的个性定制，修改，润色等，本人已有15年相关工作经验，具有扎实的文案功底，可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的工作。欢迎大家咨询~

更多 >