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党员谈心谈话记录表

一、基本信息

谈话主题：[具体谈话主题，如党员思想动态交流、党风廉政建设提醒、工作作风改进探讨等]

谈话时间：[年/月/日/时-年/月/日/时]

谈话地点：[详细谈话地点，如公司党委办公室、党支部活动室等]

谈话人：[谈话人姓名、所在党组织及职务，如党委副书记张三、第一党支部书记李四等]

谈话对象：[谈话对象姓名、所在党组织及职务，如第二党支部党员王五、生产部党员赵六等]

记录人：[记录人姓名、所在党组织，如党委办公室干事孙七]

二、谈话内容

思想动态交流

谈话对象汇报：[谈话对象阐述自身思想状况，包括对党的理论学习认识、政治立场坚定性、对时事热点问题的看法等，如近期通过学习党的二十大报告，深刻认识到新时代使命任务的重要性，在政治思想上始终与党中央保持高度一致；在面对工作压力时，偶尔会出现情绪波动，但能及时通过自我调节和向组织求助缓解等]

谈话人引导与反馈：[谈话人针对谈话对象思想状况给予的引导、肯定或建议，如肯定谈话对象在理论学习上的积极性，建议进一步结合工作实际深化学习成果；针对情绪波动问题，分享自我调节方法，强调党组织是坚强后盾，鼓励及时沟通交流等]

工作表现与作风建设

谈话对象汇报：[谈话对象介绍自身工作开展情况、取得的成绩、存在的不足以及工作作风方面的表现，如在近期重点项目推进中，主动承担难点任务，加班加点完成阶段性目标，但在团队协作中有时存在沟通不够细致的问题；在工作作风上，能严格遵守规章制度，但创新意识有待提升等]

谈话人点评与建议：[谈话人对谈话对象工作表现和作风的点评，包括优点肯定和改进建议，如肯定谈话对象在项目中的担当精神，指出团队协作中沟通技巧的重要性，建议加强与同事的日常沟通交流；针对创新意识不足问题，鼓励多学习先进经验，积极参与创新实践活动等]

党风廉政与纪律遵守

谈话对象汇报：[谈话对象关于党风廉政建设方面的认识和纪律遵守情况，如能严格遵守党的廉洁纪律和单位各项规章制度，自觉抵制不良风气；在涉及项目资金使用、物资采购等工作中，始终坚持原则，按流程办事等]

谈话人提醒与要求：[谈话人强调党风廉政建设的重要性，提出纪律要求和注意事项，如提醒谈话对象在日常工作中要时刻绷紧廉洁自律这根弦，警惕微小腐败风险；要求严格执行“三重一大”决策制度，在涉及群众利益的工作中做到公开透明等]

三、存在问题与整改方向

存在问题梳理

[列出谈话中明确的谈话对象存在的问题，如理论学习深度不够，与工作实践结合不紧密；团队协作沟通技巧不足，影响工作效率；创新意识不强，工作方法较为传统等]

整改措施与目标

整改措施：[针对存在问题制定的具体整改方法，如制定个人理论学习计划，每周至少安排2小时专题学习，并撰写学习心得与工作感悟；主动向优秀同事请教沟通技巧，在团队会议中增加发言交流次数；每月参与一次创新工作研讨，提出至少1条工作改进建议等]

整改目标：[整改要达到的效果，如在3个月内提升理论学习与工作实践结合能力，团队协作满意度提高[X]%；半年内形成创新工作思路，推动至少1项工作方法优化等]

完成时限：[各项整改措施的完成时间，如理论学习计划在[具体日期]前制定完成；沟通技巧提升在[具体日期]前取得明显进步等]

责任人：[整改措施的责任人，即谈话对象本人]

四、谈话总结与后续跟进

谈话总结：[谈话人对本次谈心谈话的整体总结，包括对谈话对象的总体评价、本次谈话达成的共识等，如本次谈话深入了解了谈话对象的思想和工作状况，双方就存在问题及整改方向达成一致，谈话对象态度诚恳，具有较强的改进意愿；希望谈话对象以本次谈话为契机，切实落实整改措施，不断提升自身综合素质等]

后续跟进安排

跟进方式：[确保整改措施落实的跟进方法，如谈话人每月与谈话对象进行一次电话或当面沟通，了解整改进展；在党支部组织生活会上，谈话对象汇报整改情况等]

跟进责任人：[负责跟进整改情况的人员，即谈话人]

下次谈话计划：[是否安排下次谈话及主题初步设想，如根据整改进展，计划在[具体日期]围绕整改成效评估及进一步提升方向进行再次谈心谈话]

五、签字确认

谈话人签字

日期

[签字]

[年/月/日]

谈话对象签字

日期

[签字]

[年/月/日]

记录人签字

日期

[签字]

[年/月/日]